Als junior business controller bij de laboratoriumdivisie ben jij de financiële sparringpartner voor het lijnmanagement, de centrale business controller en de directeur bedrijfsvoering. Je beheert één of meerdere (onderzoeks-)afdelingen en speelt een cruciale rol in de financiële sturing.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Met jouw analyses en adviezen zorg je ervoor dat de juiste beslissingen worden genomen en draag je bij aan de financiële gezondheid van de divisie.
Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet complexe informatie helder over te brengen. Daarnaast werk je zelfstandig, ben je proactief en denk je in oplossingen. Verder beschik je over:
Amsterdam UMC is georganiseerd in verschillende divisies en diensten. De laboratoriumdivisie omvat diverse afdelingen met een unieke mix van diagnostiek, onderzoek en onderwijs. Je werkt binnen het divisiebureau, dat bestaat uit ongeveer 20 medewerkers, waaronder 6 controllers.
Je valt hiërarchisch onder de directeur bedrijfsvoering en werkt nauw samen met de centrale business controller. Er heerst een open en fijne sfeer, waarbij zelfstandigheid en samenwerking hand in hand gaan. Je werkt deels vanuit huis en deels op locatie, op beide locaties van Amsterdam UMC. Daarnaast is er ruimte voor informele momenten, zoals borrels, om elkaar beter te leren kennen.
Ben jij klaar om jouw financiële expertise in te zetten in een unieke en dynamische omgeving? Solliciteer dan nu!
Wij nodigen kandidaten voortdurend uit voor gesprekken, en de vacature wordt gesloten zodra de juiste kandidaat is gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Rogier Postma, directeur bedrijfsvoering via 06-28411442 of r.postma1@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitment adviseur, via 06-25716053 of c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.