Werken bij Amsterdam UMC

Java Developer

Wil je als developer impact maken door bij te dragen aan beter medisch wetenschappelijk onderzoeken dat in een dynamische academische omgeving in een fusietraject? Dan zijn wij op zoek naar jou!
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 2.986 - € 4.707
Wat ga je doen?

Je ontwikkelt, test en onderhoudt software om de werkzaamheden van de bibliotheek –outputregistratie en digitale bibliotheek- en haar klanten soepel te laten verlopen. In een klein ontwikkelteam ben je verantwoordelijk voor alle stappen in het Agile ontwikkelproces, en werk je nauw samen met de product owner..

Wat is een ‘digitale bibliotheek’ en wat is ‘outputregistratie’?

Voor onze onderzoeksinstituten, divisie en afdelingen is het belangrijk dat research output te kwantificeren is. Binnen het Amsterdam UMC en haar moeder universiteiten UvA en VU, wordt voor het vastleggen van  onderzoek gerelateerde en maatschappelijke output (publicaties, prijzen, ontvangen subsidies, etc.) gebruik gemaakt van het systeem Pure van Elsevier. Pure ontleent gegevens uit andere systemen (HR, Projectadministratie) die door de onderzoekers worden verrijkt. Hiervan afgeleid wordt management rapportage en de persoonlijke pagina’s van de onderzoekers op de research website.

Wat zijn de dagelijkse werkzaamheden?

  • Signaleren en analyseren van (complexe) storingen en incidentpatronen en deze oplossen;
  • Participeren in innovatieve projecten, waarbij je adviseert op het gebiedt van functionaliteit deze  ontwikkelt en test. Ruw geschat: backend 90%, frontend 10%;
  • Je werkt, samen met jouw collega’s, continu aan het verbeteren van de applicaties van de Medische Bibliotheek.
Vragen over deze functie?
Anne Drost Anne Drost +31625261481 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?
  • Minimaal een hbo werk- en denkniveau en een relevante opleidingsachtergrond (bijvoorbeeld informatica of informatiekunde);
  • Minimaal drie  jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een complexe organisatie;
  • Stack: Java 8 Spring Boot, Mybatis, Flyway, Junit5 Mockito, Postgres, Git. Apache SOLR, SQL, JavaScript, JQuery;
  • Je ontwikkelt volgens het DRY en SOLID principe;
  • Ervaring met data modelling;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Affiniteit met wetenschap en geneeskunde is een pré!

Jij bent analytisch, leergierig en creatief en kunt user stories waar nodig met de product owner nader specificeren en omzetten in software of applicatie die je test, documenteert en onderhoudt. Een klantgerichte houding is hierin onontbeerlijk, evenals resultaatgerichtheid. Jij kunt goed schakelen tussen werken op detailniveau en overzicht houden op een breder spectrum. Heb jij tot slot een flexibele instelling, ben je initiatiefrijk en durf je buiten de bestaande kaders te denken, dan ontmoeten wij jou graag!
 

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling op basis van opleiding en ervaring in schaal 10 (max. €4707) cao UMC.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

AMC en VUMC fuseren samen tot het Amsterdam UMC. Deze fusie is nog niet geheel voltooid, maar wel in vergevorderd stadium. In het Amsterdam UMC ga je werken voor de Medische Bibliotheek (MB) en je kunt op beide locaties worden ingezet.

Je werkt nauw samen met twee collega beheerders, de ontwikkelaars van de MB en de beleidsstaf van Research Support. 

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 14 en 15 juli Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt dan zsm.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Enter - Roorda, F.L. (Leonie) f.l.roorda@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.