Werken bij Amsterdam UMC

ICT radiotherapie werkplekbeheerder

Als werkplekbeheerder binnen Amsterdam UMC lever jij een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de gezondheidszorg en daarmee het welzijn van mensen!
ICT radiotherapie werkplekbeheerder
Vragen?
Solliciteer direct
24 36 uur per week
Beide locaties Amsterdam UMC
bepaalde tijd
€ 2.932 - € 3.923
Reageer tot en met: 4 mei 2025
Wat ga je doen?

Als werkplekbeheerder Radiotherapie ben je werkzaam op de afdeling radiotherapie van het Amsterdam UMC. De afdeling heeft vier lokaties; De Boelelaan (VUmc), Meibergdreef (AMC), Hoorn en Almere. 

Als werkplekbeheerder Radiotherapie ondersteun je de medewerkers op de eigen afdeling bij de werking van hun werkplekken, gekoppelde randapparatuur en videoconferencing.
Samen met je collega’s in het ICT Radiotherapie team ben je veelal fysiek op locatie en zorg je voor de dagelijkse gebruikers ondersteuning. Daarnaast zorg je voor de jaarlijkse lifecycle van de werkplekken en ondersteun je bij de upgrade naar W11, waarbij je met jouw expertise en inzet bijdraagt aan het optimaliseren van de ICT werkomgeving.

Als werkplekbeheerder ben je onder andere verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden binnen de afdeling Radiotherapie:

  • installeren en testen van lokale PCs en (rand)apparatuur;
  • de medewerkers te woord staan bij hun persoonlijk computergebruik;
  • ondersteunen bij verhuizingen van de ICT werkapparatuur;
  • uitvoeren lifecycle op de standaard geleverde PCs in overleg met de centrale dienst ICT;
  • oplossen van storingen e.e.a. in samenwerking met de centrale Dienst ICT;
  • bewaken van de eigen meldingen en die van het team;
  • uitvoeren van standaard gedocumenteerde beheeractiviteiten;
  • het actief meehelpen om de kwaliteit van processen, documentatie en procedures van de afdeling te verbeteren;
  • verwerken van wijzigingen van statussen en locatie van apparatuur in de CMDB;
Wat neem je mee?

Als het gezicht van het team heb jij een klantgerichte en positieve werkhouding naar de gebruikers toe. Jij vindt het belangrijk dat de zorg aan de vele patiënten die hier jaarlijks komen op alle fronten doorgang vindt. Daarnaast ben jij communicatief vaardig, houd jij je hoofd koel in stressvolle situaties en heb jij er het meest van allemaal vooral heel veel zin in om onze dienstverlening samen met ons team naar een steeds hoger niveau te blijven tillen.

Daarnaast bezit jij als werkplekbeheerder minimaal de volgende kennis en kwaliteiten:

  • minimaal Mbo3 werk-/ denkniveau;
  • ITIL Foundation V2-3 certificating;
  • ervaring in het oplossen van storingen aan PC hardware en randapparatuur;
  • aantoonbare kennis van Microsoft-W10/W11 en office. Certificering MD100 of meer is een pré;
  • ervaring met het afhandelen van incidenten via een ServiceManagementtool;
  • flexibiliteit en servicegerichtheid; 
  • beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
Chella van Gelderen
Vragen over de procedure? Chella van Gelderen Recruitment adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract.
  • Inschaling in salarisschaal 7: € 2.932 tot € 3.923 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Amsterdam UMC is een innovatieve kwaliteitsorganisatie met een uitstekende reputatie en een krachtig netwerk, waarbij oncologie één van de speerpunten is.

De afdeling radiotherapie van Amsterdam UMC kent 4 locaties (twee in Amsterdam en satellieten in Almere en Hoorn). Op onze gezamenlijke afdeling worden jaarlijks meer dan 6.000 nieuwe patiënten behandeld door meer dan 350 medewerkers. De afdeling beschikt over 12 lineaire versnellers, een MRI-dian, CT’s, apparatuur voor oppervlakkige en diepe hyperthermie en een uitgebreide brachytherapie faciliteit. Binnenkort hebben we ook onze eigen MRI. We hebben plezier in wat we doen, we onderscheiden ons in innovatie, onderwijs, onderzoek en uitmuntende patiëntenzorg. De afdeling radiotherapie wordt echter steeds verder geharmoniseerd en in 2026 zal de hoofdlocatie op De Boelelaan verder vorm krijgen.

Als werkplekbeheeder kom je te werken in het ICT Radiotherapie team en heb je continu afstemming met je team en ondersteun je samen de vele collegae op de afdeling.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Paul Demming, Teamleider Radiotherapie ICT, via 06-12342775 of p.demming@amsterdamumc.nl

Na de eerste gespreksronde is er, indien gewenst, de mogelijkheid om eerst een dag mee te lopen. 

 Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, Recruitment Adviseur, via 06-25716053 of c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.