Werken bij Amsterdam UMC

Facilitair onderwijsassistent met interesse in audiovisuele apparatuur

Heb jij een hart dat klopt voor onderwijs én audiovisuele apparatuur? Dan zijn we op zoek naar jou om ons team te versterken.
Facilitair onderwijsassistent met interesse in audiovisuele apparatuur
Vragen?
Solliciteer direct
36 uur per week
Locatie AMC
bepaalde tijd met uitzicht op vast
€2.651 - € 3.513
Reageer tot en met: 12 augustus 2025
Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag bij het Vaardighedencentrum van de Faculteit der Geneeskunde UvA. Hier ben je, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor de facilitaire, logistieke en technische ondersteuning van het onderwijs. Dat betekent dat je (mede) verantwoordelijk bent voor het leveren van de juiste materialen voor onderwijs of congressen, de staat van de les- en collegezalen die onder het Vaardighedencentrum vallen en het constateren en verhelpen van kleine storingen en het melden en opvolgen van grotere storingen. Ook het bedienen van en uitleg geven over de geavanceerde audio-, video- en communicatieapparatuur (AVC-)apparatuur in diverse lokalen en collegezalen behoort tot je takenpakket.

Een greep uit jouw taken:

  • het dagelijks gebruiksklaar maken van de les- en vaardighedenlokalen en de collegezalen;
  • het beheer en onderhoud van de audiovisuele apparatuur en het verlenen van technische assistentie in de onderwijslokalen en collegezalen;
  • het beheer, aanvullen eventueel vervangen en onderhouden van onderwijsmateriaal, waaronder het beheer en onderhoud van de trainingspoppen in de vaardighedenlokalen;
  • het beantwoorden van vragen van klanten en studenten aan de balie van het Vaardighedencentrum;
  • de bediening van audiovisuele apparatuur aan gebruikers uitleggen, bijvoorbeeld aan docenten of studenten.
Wat neem je mee?

Als onderwijsassistent is het belangrijk dat je technisch inzicht en interesse in audiovisuele apparatuur hebt. Ook heb je kennis van of interesse in medische materialen en hulpmiddelen, trainingspoppen voor het onderwijs en ander onderwijsondersteunend materiaal. En verder:

  • Je hebt een praktisch werk- en denkniveau, bent accuraat, stressbestendig en denkt in oplossingen.
  • Je wilt klantgericht en efficiënt werken en hebt een flexibele instelling naar je klanten en collega’s.
  • Je bent vaardig met computers en je bent wegwijs in onder andere Outlook, Word, Excel, PowerPoint en Teams.
  • Je hebt géén 9-tot-5-mentaliteit. Er wordt gewerkt met twee diensten (07:00-15:30 en 10:00-18:30) en je bent bereid om incidenteel in de avond of het weekend te werken.
  • Je kunt helder communiceren en beheerst de Nederlandse taal goed (minimaal B2-niveau).
Rhiannon Sandfort
Vragen over de procedure? Rhiannon Sandfort Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 5: €2.651 tot € 3.513 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Het team van het Vaardighedencentrum van de Faculteit der Geneeskunde UvA bestaat uit 9 bevlogen medewerkers.

De Faculteit der Geneeskunde UvA biedt zowel bachelor als (postinitiële) masterprogramma’s aan op het gebied van Geneeskunde, Medische informatiekunde en Epidemiologie. De faculteit heeft een sterke onderzoekscultuur. Studenten leren samen met andere zorgprofessionals, binnen en buiten de muren van het ziekenhuis en over culturen en landsgrenzen heen. Wij weten wat er speelt in de zorg en in de maatschappij. Dit vind je terug in ons onderwijs aan 2500 studenten en in de betrokkenheid van onze (150 vaste) medewerkers. De Faculteit der Geneeskunde UvA is een van 6 labels van Amsterdam UMC Onderwijs & Opleiden. Het Vaardighedencentrum is hierbinnen een aparte eenheid. Als team faciliteren en ondersteunen we een belangrijk deel van het vaardighedenonderwijs voor studenten Geneeskunde en Medische Informatiekunde. Daarnaast verzorgen wij een conciërge functie voor de vijf collegezalen, allen voorzien van up-to-date technische (AVC) voorzieningen.

Je legt verantwoording af over de uitvoering van je werkzaamheden aan de teamleider van het Vaardighedencentrum. Verder heb je hebt intensief contact met gebruikers (docenten, studenten, medewerkers, externen) van de les- en vaardighedenlokalen en collegezalen om de dienstverlening af te stemmen en optimaal te laten verlopen.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende geschikte kandidaten hebben gesolliciteerd, wordt de vacature vóór de sluitingsdatum gesloten.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 20 en 21 augustus 2025. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe in de week van 25 augustus. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Corien Meijer, teamleider Vaardighedencentrum, via 06 2969 5203 of c.meijer@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.