Werken bij Amsterdam UMC

Ervaren IAM specialist

Als IAM-specialist in het Bedrijfsvoering team beheer je de identiteiten en toegangsrechten van collega's bij Amsterdam UMC. Met een leergierige houding geniet je van het oplossen van problemen en het overleggen met collega's.
32 36 uur per week
Locatie AMC
bepaalde tijd met uitzicht op vast
€ 3.655 - € 5.504
Reageer tot en met: 26 september 2024
Wat ga je doen?

Als specialist in Identity and Access Management (IAM) ben je verantwoordelijk voor de applicatie die identificatie en autorisatie voor toegang tot informatiesystemen regelt. In samenwerking met het IAM-team waarborg je dat dit proces veilig, efficiënt en gecontroleerd verloopt. We maken gebruik van de modernste technologieën en applicaties binnen een dynamische omgeving. Je werkzaamheden voer je zelfstandig uit, waarbij je een balans vindt tussen technische aspecten en overleg met beheerders van de betreffende applicaties. Je overlegt met de applicatiebeheerder, analyseert behoeften of problemen en ontwikkelt, configureert en documenteert vervolgens de oplossing.

Wat neem je mee?
  • Kennis van Quest One Identity Manager is een pre;
  • Je beschikt over grondige kennis van MSSQL;
  • Je hebt ervaring met PowerShell en VB.net of een vergelijkbare programmeertaal;
  • Je hebt een goede beheersing van SSIS of bent in staat dit snel te leren;
  • Je hebt uitgebreide kennis van en ervaring met de binnen ICT gebruikte technieken en methoden;
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken en bent in staat gestructureerd documentatie te vervaardigen.
  • Je beheerst de Engelse en Nederlandse taal.
Chella van Gelderen
Vragen over de procedure? Chella van Gelderen Recruitment adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 9/10: € 3.655 tot € 5.504 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 
Waar ga je werken?

Het IAM-team bestaat uit drie personen en hanteert een hybride werkmodel: één dag volledig op locatie, terwijl de overige dagen flexibel in te vullen zijn. Vergaderingen vinden ook regelmatig plaats via MS Teams. Met het vervullen van de twee openstaande vacatures zal het team op volle sterkte zijn. Jouw bijdrage is hierin cruciaal!

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de eerste week van oktober.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Wessel Vet, teamleider Bedrijfsvoering via 06-21353428 of w.vet@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitment adviseur, via 06-25716053 of c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.