
Als datamanager lever je een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van het klinische perioperatieve zorgproces door gebruik van data op drie gebieden: kwaliteit van zorg, procesinformatie en onderzoek. Je tilt het datagedreven werken binnen de afdeling naar een hoger niveau door proactief te adviseren, organiseren en verbeteringen te implementeren en bewaken.
Met jouw analytische vaardigheden en kennis van perioperatieve zorg creëer je inzichten die zorgverleners, het management en onderzoekers ondersteunen. Je werkt met databronnen zoals het EPD-systeem Epic (met onderliggende SQL-databases) en externe databronnen. Deze klinische gegevens gebruik je afzonderlijk of gecombineerd voor analyses en vertaalt deze naar duidelijke antwoorden en presentaties. Vragen kunnen betrekking hebben op bedrijfsmatige zaken (bijvoorbeeld aantallen en typen van patiënten of verrichtingen), kwaliteitsbewaking en verbetering (bijvoorbeeld toediening van bepaalde medicatie in bepaalde situaties, compleetheid van data), of wetenschappelijk onderzoek.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Met jouw werk draag je bij aan de leidende positie van de afdeling op het gebied van anesthesiologische zorg en onderzoek, en daarmee aan de verbetering van de kwaliteit van zorg voor onze patiënten.
Om succesvol te zijn in deze functie vragen wij:
Je bent resultaatgericht, houdt overzicht en stelt de juiste prioriteiten, ook onder tijdsdruk. Je zoekt actief contact met sparringpartners om voortgang te realiseren.


De afdeling anesthesiologie van Amsterdam UMC stelt veilige, comfortabele en kwalitatief hoogwaardige en maatschappelijk verantwoorde zorg voor de patiënt centraal. De afdeling is omvangrijk, met meer dan 500 medewerkers, waaronder anesthesiologen (in opleiding), anesthesiemedewerkers, sedatiepraktijkspecialisten, PACU-verpleegkundigen (Post Anesthesia Care Unit) en onderzoekers.
Als datamanager werk je samen met een directe collega-datamanager en ben je onderdeel van het researchbureau van de afdeling. Je werkt nauw samen met onderzoekers, medisch specialisten en andere partijen binnen Amsterdam UMC, zoals het EvA Servicecentrum (Epic) en business intelligence. Het team kenmerkt zich door een informele sfeer, ruimte voor humor en het inbrengen van ideeën.
We nodigen kandidaten doorlopend uit voor gesprekken en sluiten de vacature zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren!
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Olaf Kroon, datamanager, via o.kroon@amsterdamumc.nl of 06 5516 5054, of Vera Verbruggen, manager bedrijfsvoering, via v.e.verbruggen@amsterdamumc.nl of 06 2186 8351.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitmentadviseur, via 06 2571 6053 of c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.