Werken bij Amsterdam UMC

Coördinator QI Academy - Dienst Patiëntenzorg

De QI Academy – hét opleidingsprogramma binnen Amsterdam UMC voor zorgprofessionals die werken aan kwaliteitsverbetering – zoekt een energieke en zelfstandige Coördinator die de spil vormt in de organisatie, doorontwikkeling en profilering van het programma.
Coördinator QI Academy - Dienst Patiëntenzorg
Vragen?
Solliciteer direct
18 uur per week
Beide locaties Amsterdam UMC
onbepaalde tijd
€ 3.655 - € 5.010
Reageer tot en met: 25 mei 2025
Wat ga je doen?

Als coördinator van de QI Academy werk je op het snijvlak van onderwijs, organisatie en samenwerking.

Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke en praktische coördinatie van het programma en onderhoudt nauwe contacten met bestuur, deelnemers, sprekers, coaches en externe partners. Je denkt mee over strategische keuzes, leidt onderwijsmomenten en evenementen, en bewaakt de kwaliteit en voortgang van het curriculum.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

  • Organiseren en coördineren van maandelijkse onderwijsmomenten en een jaarlijks symposium;
  • Uitvoeren van kwaliteitsmetingen en verwerken van feedback;
  • Leiden van coachbijeenkomsten en toezien op voortgang van deelnemersprojecten;
  • Opstellen en uitvoeren van het PR-plan, inclusief website- en LinkedIn-beheer;
  • Notuleren van bestuursvergaderingen, afstemming binnen bestuur portefeuilles;
  • Onderhouden van contacten met deelnemers, sprekers, coaches en externe partners;
  • Regelen van praktische zaken zoals locaties, gesprekken en digitale leeromgeving.

Wat neem je mee?
  • Je bent een zelfstandige, proactieve professional met uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden. Je houdt moeiteloos overzicht, schakelt snel tussen verschillende niveaus en weet mensen binnen én buiten de organisatie met elkaar te verbinden.Hbo- of wo-werk- en denkniveau (bijv. gezondheidszorg, onderwijs, organisatiekunde);
  • Aantoonbare ervaring met projectcoördinatie of opleidingsorganisatie is een pré;
  • Affiniteit met kwaliteitsverbetering en/of zorgopleidingen;
  • Sterk organisatorisch vermogen en goede schriftelijke en mondelinge communicatie;
  • Zelfstandig, oplossingsgericht en verbindend ingesteld;
  • Ervaring met digitale tools als MS Teams en Blackboard is een pré.
Tanja Hart
Vragen over de procedure? Tanja Hart Recruitment adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 9: € 3.655 tot € 5.010 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Amsterdam UMC staat voor het continu verbeteren van de kwaliteit van patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs.

De Dienst Patiëntenzorg ondersteunt het vormgeven van organisatie breed kwaliteitsbeleid, het voorkomen van risicovolle situaties voor de patiënt en ondersteunt patiëntgericht verbeteren in Amsterdam UMC.

Deze vacature valt binnen een team van enthousiaste en bevlogen collega’s die elkaar helpen waar dat kan en van elkaar willen leren. Zij werken in nauwe verbinding met de andere teams binnen de Dienst Patiëntenzorg.

Je komt te werken op beide locaties: VUmc en AMC.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je vragen over deze functie, neem dan gerust contact op met Hiske Becker, Lid Medische Directie, via 020-5664252 of via h.e.becker@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.