Als ervaren contentspecialist/webredacteur ben jij degene die zorgt dat informatie, communicatie en digitale dienstverlening op de websites van Amsterdam UMC helemaal op orde is. Je bent gespecialiseerd in het bewerken, maken, plaatsen en optimaliseren van content: gebruiksvriendelijk, goed vindbaar en volgens toegankelijkheidsstandaarden. Je weet UX en UI optimaal in te zetten en kent de geheimen van verschillende CMS’en. Uiteraard heb je een uitstekend gevoel voor (beeld)taal en heb je kennis van digitoegankelijke content. Dit doe je in samenwerking met collega’s en inhoudsdeskundigen. Je komt te werken op de afdeling communicatie en rapporteert aan de Manager Online.
Jij kunt je energie en talent kwijt met:
Gevraagde competenties:
Jij voelt je thuis in een team, maar bent ook in staat om zelfstandig en proactief opdrachten te doen. Daartoe ga je graag op onderzoek uit, waarbij je gestructureerd en projectmatig te werk gaat. Je stemt waar nodig af met de inhoudsdeskundigen in de organisatie. Met jouw doortastendheid en analytisch vermogen weet je bij problemen snel tot de kern te komen en oplossingen te bedenken. Je hebt het vermogen om je collega's in de organisatie te helpen, maar ook mee te nemen in jouw kwaliteitseisen.
Je maakt deel uit van het Team Online van de dienst Communicatie en wordt aangestuurd door de Manager Online. Je werkt intensief samen met de andere collega’s in het team, communicatiecollega’s, het externe scrumteam, ondersteunende diensten zoals ICT, afdelingen en divisies.
Je draagt actief bij aan de digitale ontwikkeling en transformatie van onze hoofdkanalen: de website voor zorg, de website voor research, de nog te ontwikkelen site voor onderwijs, de corporate website en intranet.
Je werkt op beide locaties van Amsterdam UMC. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om deels thuis te werken. Wij vinden werkplezier en een open blik belangrijk. We houden elkaar scherp op een constructieve manier.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marielle Fortuin, Manager Online, via m.fortuin@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@hotmail.com
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.