Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Contentspecialist
Maak jij onze websites accessible en aantrekkelijk voor iedereen? Word contentspecialist bij ons.
- Aantal uur: 28 • 32 uur per week
- Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
- Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Salaris: € 3.230 - € 5.088
- Reageer tot en met: 23 februari 2023
Solliciteer direct Reageer binnen 24 dag(en)
Wat ga je doen?
Als contentspecialist ben jij degene die zorgt dat de inhoud van onze websites er picobello uitziet, volgens accessibility-standaarden, gebruikersgericht, en goed werkend op verschillende typen devices. Je verzorgt, samen met je collega's, de content-migratie van onze huidige sites naar de nieuwe site op zowel internet als intranet. Uiteraard heb je een uitstekend gevoel voor taal.
Als content-specialist kun je je energie en talent kwijt in:
- Het inrichten van nieuwe onderdelen van de websites;
- Projectmatig plaatsen (en verhuizen) van content;
- Leiden van content-migraties;
- Verwerken van verzoeken die binnenkomen via onze support mailbox;
- Inrichten van SEO voor de pagina's;
- Webredactie; redigeren en corrigeren van teksten.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- Minimaal 5 jaar ervaring als contentmanager, contentspecialist of webredacteur;
- Een relevante mbo-/hbo-opleiding, aangevuld met ervaring in een soortgelijke functie;
- Aantoonbare ervaring met verschillende content-managementsystemen, bij voorkeur met XperienCentral van GX Software;
- De drive om complexe systemen en uitdagende hoeveelheden content te beheren;
- Skills om zelfstandig en proactief opdrachten te doen;
- Kennis en ervaring met chatbots is mooi meegenomen;
- Ambitie om te groeien en je kennis te delen met je collega’s;
Jij voelt je thuis in een team, maar kunt wel goed zelfstandig aan de slag. Daartoe ga je graag op onderzoek uit, waarbij je gestructureerd en projectmatig te werk gaat. Je stemt waar nodig af met de content-eigenaren in de organisatie. Met jouw doortastendheid en analytisch vermogen weet je bij problemen snel tot de kern te komen en hiervoor oplossingen te bedenken. Je hebt het vermogen om je collega's in de organisatie te helpen, maar ook mee te nemen in jouw kwaliteitseisen.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.230 tot € 5.088 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van het team Online van de dienst Communicatie,en wordt aangestuurd door de betreffende teammanager. Je werkt intensief samen met de andere online-landschap-adviseurs en andere communicatiecollega’s m.b.t. internet/intranet en met ons scrumteam en de Dienst ICT.
Je draagt actief bij aan de digitale transformatie van www.amc.nl en www.vumc.nl naar onze nieuwe kanalen: De corporate site, de sites voor research, onderwijs en zorg en ons intranet.
Je werkt op beide locaties van Amsterdam UMC. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om deels thuis te werken.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Wij nemen de sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling, en sluiten de vacature zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!
Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Annefleur Kylstra via a.kylstra@amsterdamumc.nl
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marion Mulder, Team Manager Online, via m.c.mulder@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Annefleur Kylstra, Recruitment Adviseur, via a.kylstra@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.