Je draagt bij aan het versterken van onze afdeling en het verbinden van onze afdeling met de huisartsen in de regio. Daarbij zorg je ervoor dat onze communicatie helder, consistent en doeltreffend is. Je speelt een rol in het overbrengen van belangrijke informatie en het versterken van de samenwerking binnen ons netwerk. Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen en uitvoeren van diverse communicatietaken. Je werkt nauw samen met de communicatieadviseur, collega’s van de afdeling en zorgprofessionals uit de regio om de zichtbaarheid van de afdeling te vergroten en de communicatieprocessen te optimaliseren. Van het creëren van content tot het opbouwen van een community, jouw bijdrage is essentieel om onze afdeling professioneel en toegankelijk te positioneren.
Concreet werk je aan
Content creatie: Schrijven, redigeren en publiceren van teksten voor verschillende communicatiekanalen zoals nieuwsbrieven, de website, social media en intranet. Maar ook het visueel ondersteunen hiervan.
Community building: Actief werken aan het versterken van de banden binnen ons netwerk van huisartsen in de regio. Dit omvat het bevorderen van samenwerking, het delen van lopend onderzoek, het werven van nieuwe collega’s en het creëren van platforms voor kennisuitwisseling, implementatie en interactie.
Projectondersteuning: Bijdragen aan communicatieprojecten, waaronder het ontwikkelen van promotie- en wervingsmateriaal.
Interne communicatie: Ondersteunen bij de verspreiding van interne informatie en het verbeteren van de communicatie tussen verschillende teams binnen de afdeling.
Externe communicatie: Beheren en updaten van de externe communicatiekanalen (nieuwsbrieven, LinkedIn, website) om ervoor te zorgen dat onze doelgroep tijdig en juist wordt geïnformeerd.
Kennisoverdracht: kennis op het gebied van digitale vaardigheden t.b.v communicatie overdragen aan medewerkers van de afdeling.
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Communicatie, Journalistiek of een vergelijkbare studie. Is jouw verhaal anders? Ook dan horen we graag van je.
Je hebt 1-3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
Je bent proactief, creatief en hebt oog voor detail.
Je kunt goed zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in teamverband
Ervaring met social media, digitale nieuwsbrieven en CMS is een pre.
Ervaring met SharePoint, Outlook, Canva en Adobe programma’s is een pre.
Wij bieden een mooie, afwisselende functie waarbij je jouw expertise en vaardigheden kunt inzetten in samenwerking met de communicatieadviseur van de afdeling Huisartsgeneeskunde.Op onze dynamische afdeling is er ruimte voor autonomie en creativiteit. Er heerst een prettige werksfeer waarbij we omkijken naar elkaar, veiligheid belangrijk vinden en streven naar een diverse groep collega's. We bieden ruimte voor een combinatie van thuiswerken en werken op locatie, waarbij je met je leidinggevende afspraken maakt over een goede balans tussen beide.
Je valt hiërarchisch onder de afdelingsmanager van de afdeling en legt (functioneel) verantwoording af aan de communicatieadviseur, waarmee je nauw samenwerkt. Daarnaast werk je samen met diverse collega's op de afdeling.
Meer weten over onze afdeling? Neem dan alvast een kijkje op onze website en/of LinkedIn-pagina
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is op donderdag 30 januari 2025. Daarnaast worden gedurende de publicatietermijn sollicitaties doorlopend in behandeling genomen.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Lisanne van Grinsven, communicatieadviseur via 06-25168183 of l.vangrinsven@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.