Bijna dagelijks worden er nieuwe wetenschappelijk artikelen gepubliceerd of wordt het Hartcentrum genoemd in verschillende media. Tweewekelijks promoveren er mensen in het Hartcentrum en regelmatig organiseert het Hartcentrum bijeenkomsten voor wetenschappers, patiëntenverenigingen of verwijzers van andere ziekenhuizen.
We zoeken iemand die deze vaak wetenschappelijke informatie kan omzetten naar een persbericht, een artikel op een website of voor een bericht op social media. Voor het verzamelen van inhoud voor de verschillende uitingen werk je samen met artsen, verpleegkundigen en onderzoekers.
Voor de externe communicatie van Amsterdam UMC is de centrale afdeling communicatie verantwoordelijk en hiermee wordt nauw samengewerkt.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Flexibele inzetbaarheid voor 24-36 uur per week
Het Hartcentrum is onderdeel van Amsterdam UMC. Je werkt binnen het divisieteam samen met adviseurs op het gebied van financiën, HR, datamanagement en zorg.
Je rapporteert aan de directeur bedrijfsvoering
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties worden doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Rob van der Kolk via r.k.vanderkolk@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure en inhoudelijk kun je terecht bij