Werken bij Amsterdam UMC

Business Controller (junior) - Laboratorium specialismen

Kom jij divisie 9 - Laboratoria versterken als controller? Jij bent de adviseur en sparringpartner van het lijnmanagement, van de centrale business controller én van de directeur bedrijfsvoering.
Business Controller (junior) - Laboratorium specialismen
Vragen?
Solliciteer direct
28 32 uur per week
Beide locaties Amsterdam UMC
bepaalde tijd met uitzicht op vast
€ 4.678 - € 6.402
Reageer tot en met: 10 februari 2025
Wat ga je doen?

Als business controller bij Divisie 9 - Laboratoria ben jij dé financiële sparringpartner voor het lijnmanagement, de centrale business controller en de directeur bedrijfsvoering. Jij krijgt de kans om één of meerdere afdelingen in je portefeuille te beheren, waarbij je alle ins en outs kent en een echte impact maakt op de financiële sturing.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces binnen de planning & control cyclus, zoals het opstellen van begrotingen, investeringsplannen, maandrapportages, productieprognoses, projectverantwoording en kostprijzen. Daarnaast verzamel en analyseer je bedrijfseconomische gegevens, signaleer je risico’s en kansen en adviseer je het lijnmanagement over te nemen acties, zowel op de korte als lange termijn.

Met jouw analyses breng je mogelijke gevolgen in kaart en zorg je ervoor dat de juiste beslissingen worden genomen. Je werkt nauw samen met de directeur bedrijfsvoering en de centrale business controller en speelt een cruciale rol in het begeleiden van de organisatie door externe ontwikkelingen. Jij doet proactief voorstellen over hoe jouw afdelingen hier het beste mee om kunnen gaan.

Je bent portefeuillehouder voor belangrijke aandachtsgebieden binnen de divisie, zoals kostprijzen, begrotingen of rapportages. Ook draai je mee in divisie- en ziekenhuis-brede projecten, wat zorgt voor afwisseling en uitdaging in je werk.

Als business controller ben jij een onmisbare financiële sparringpartner binnen Divisie 9 en krijgt daarbij de unieke kans om een kijkje te nemen in de bijzondere wereld van laboratoriumspecialismen.

We zijn op zoek naar iemand die tussen de 28 en 32 uur per week beschikbaar is.

Wat neem je mee?
  • Een afgeronde HBO- of universitaire studie in een (bedrijfs)economische of bedrijfskundige richting.
  • enkele jaren werkervaring in een complexe organisatie of een traineeship op financieel gebied (ervaring in de zorg is een pré).
  • Ervaring met het opstellen van managementrapportages.
  • Vaardigheid in het signaleren van afwijkingen op het raakvlak van (zorg)processen, bedrijfsvoering en financieel-economische mogelijkheden.
  • Ervaring met financiële programma's zoals SAP, Oracle, MSBI en Excel.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Als business controller beschik je over uitstekende analytische vaardigheden en ben je in staat om helder te communiceren en te adviseren op verschillende niveaus. Je bent proactief, neemt initiatief en hebt een resultaatgerichte instelling. Je stelt duidelijke doelen, plant en organiseert je werk efficiënt om deze doelen te behalen. Daarnaast ben je accuraat, flexibel, standvastig en creatief in het vinden van oplossingen.

Chella van Gelderen
Vragen over de procedure? Chella van Gelderen Recruitment adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 11: € 4.678 tot € 6.402 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Amsterdam UMC is georganiseerd in verschillende divisies en diensten. Een divisie bestaat uit verschillende afdelingen en wordt in de dagelijkse bedrijfsvoering ondersteund door de ongeveer 20 medewerkers van het divisiebureau, waarbinnen ook de controllers werkzaam zijn. Je valt hiërarchisch onder de directeur bedrijfsvoering van Divisie 9 en werkt nauw samen met de andere 6 controllers. Daarnaast is er een (centrale) dienst Financiën van waaruit de business controller werkzaam is met wie intensief wordt samengewerkt.


Divisie 9 is de laboratoriumdivisie en kent veel en heel diverse afdelingen, ieder met hun eigen mix van diagnostiek, onderzoek en onderwijs. Net als de andere collega’s van het divisiebureau werk je op beide locaties. Er heerst een fijne, open sfeer op onze afdeling en we werken allemaal zeer zelfstandig (deels vanuit huis en op locatie) én er is genoeg ruimte om met elkaar te sparren (online en ‘live’). Regelmatig spreken we elkaar ook in een wat informelere setting onder het genot van een drankje en een hapje en leren we elkaar nog wat beter kennen!

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Rogier Postma, directeur bedrijfsvoering via 06-28411442 of r.postma1@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, Recruitment adviseur, via 06-25716053 of c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.