Werken bij Amsterdam UMC

Business controller Hartcentrum

Ben jij op zoek naar een afwisselende functie in de gezondheidszorg waar je jouw financiële expertise kunt inzetten in een dynamische omgeving? Wil je werken in een team dat impact maakt in één van de toonaangevende medische centra van Europa? Solliciteer als Business Controller bij Amsterdam UMC!
Business controller Hartcentrum
Vragen?
Solliciteer direct
32 36 uur per week
Beide locaties Amsterdam UMC
bepaalde tijd met uitzicht op vast
€ 4.678 - € 6.402
Reageer tot en met: 13 april 2025
Wat ga je doen?

Als Business Controller ben jij de cruciale schakel tussen het management van het Hartcentrum en de financiële afdeling. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen zoals Cardiologie, Cardiochirurgie, Fysiologie en Experimentele Cardiologie om de financiële en strategische doelstellingen te behalen.

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor:

  • Het opstellen van begrotingen en prognoses.
  • Adviseren van het divisiebestuur en afdelingsmanagement over financiële vraagstukken door middel van gedegen analyses en businesscases.
  • Het implementeren van stuurinformatie voor de efficiënte inzet van capaciteit, productie en financiën.
  • Het analyseren van productiecijfers en het signaleren van kansen en risico’s.
Wat neem je mee?

Voor deze functie zoeken we een business controller met:

  • Hbo/wo werk- en denkniveau en een relevante opleiding (bijv. bedrijfsadministratie, accountancy, bedrijfseconomie, bedrijfskunde).
  • Enige jaren werkervaring, bij voorkeur als controller.
  • Affiniteit met de gezondheidszorg en het vermogen om te werken in een complexe organisatie.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).

Jij hebt een hands-on mentaliteit en weet met jouw ervaring de planning en control naar een hoger niveau te tillen. Je werkt samen met diverse teams en hebt de capaciteit om het management te ondersteunen en te adviseren in een veranderende omgeving.

Chella van Gelderen
Vragen over de procedure? Chella van Gelderen Recruitment adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 11: € 4.678 tot € 6.402 bruto bij een fulltime dienstverband (inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring).
  • Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van een klein, hecht team van 3 directe collega’s controllers, maar werkt ook nauw samen met andere collega’s van het bedrijfsbureau. De functie heeft impact op beide locaties van Amsterdam UMC, maar je werkt voornamelijk vanuit de locatie AMC.

Flexibiliteit staat centraal: je werkt 2 dagen op kantoor en 2 dagen thuis, zodat je werk en privé goed kunt combineren.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Rob van der Kolk via r.k.vanderkolk@amsterdamumc.nl

Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, Recruitment Adviseur, via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.