Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Business analist, EPD Servicecentrum
Weet jij de verbinding te leggen tussen technologie en de zorg? Wil jij een actieve bijdrage leveren aan het ontwikkelen en bewaken van de informatie kaders van ons ziekenhuis? Dan zijn wij op zoek naar jou!
- Aantal uur: 32 • 36 uur per week
- Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
- Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Salaris: € 3.493 - € 5.504
Wat ga je doen?
Wat ga je doen?
Als business analist houd je je bezig met het adviseren over de functionele oplossingsrichting van informatievraagstukken. Daarbij verdiep jij je in de klantvraag en bekijk je deze ook in het licht van architectuur en beleid. Op basis daarvan lever je een goed onderbouwd en helder advies dat de besluitvorming ondersteunt. Je bent een onderdeel van de kwartaalgesprekken die gevoerd worden met divisies en diensten vanuit ICT en EvA Servicecentrum. Hierbij werk je nauw samen met de relatiemanagers van de ICT.
Concreet
- analyseer je werkprocessen en informatiestromen;
- ondersteun je bij het opstellen van informatieplannen en business cases;
- adviseer je op tactisch en strategisch niveau over de ontwikkeling van de informatievoorziening van Amsterdam UMC, specifiek voor het informatiedomein patiëntenzorg.
Wat neem je mee?
Wij zoeken een business analist die in ieder geval de volgende kennis en kwaliteiten met zich meebrengt:
- academisch werk- en denkniveau, onderbouwd met minimaal een hbo-opleiding;
- goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal;
- minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
- kennis van en ervaring met bedrijfsprocessen en informatievoorziening in de zorg, waarbij ervaring
in een UMC-organisatie een pré is;
- kennis van relevante wet- en regelgeving.
Binnen EvA Servicecentrum (EvA) vinden we klantgerichtheid belangrijk en zoeken we regelmatig het contact met klanten op. Om te horen wat goed gaat en wat beter kan. Dat betekent dat je goed in staat moet zijn om mondeling, schriftelijk en visueel te communiceren op alle niveaus (met individuele zorgverleners, gesprekspartners van het divisiebestuur, medewerkers en leidinggevenden). Aangevuld met jouw analytische vaardigheden weet jij verzamelde informatie te interpreteren en op een heldere wijze te presenteren. Jij hebt een flexibele en dienstverlenende instelling en je vindt het leuk om samen te werken met collega’s binnen en buiten EvA. Je bent in staat om zowel feedback te ontvangen als te geven. Elkaar aanspreken en met elkaar beter worden vinden we van groot belang.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
EvA is de beheerorganisatie voor onder andere het EPD Epic en heeft als doel om de kwaliteit van zorg, onderzoek en onderwijs te verhogen door het moderniseren van de informatievoorziening in zowel Amsterdam UMC als Ziekenhuis Amstelland, ons partner ziekenhuis. Binnen de dienst zijn zo’n 160 medewerkers werkzaam, wisselend op locatie AMC danwel VUmc. Momenteel wordt nog veel thuis gewerkt. Bij EvA werken ambitieuze medewerkers die in gezamenlijkheid met de organisatie werken aan het verbeteren en doorontwikkelen van de informatievoorziening voor het domein Zorg. Jij komt te werken binnen team informatiemanagement, dat bestaat uit elf mensen; 1 informatiemanager,4 business analisten, 2 informatiearchitecten en 4 projectleiders.
De EvA-organisatie werkt volgens het Scaled Agile Framework (SAFe) om zo samen met de organisatie op een efficiënte wijze de vele aanvragen te prioriteren en tot afronding te komen. Samenwerking en klantgerichtheid zijn belangrijk en leren van elkaar staat hoog op de agenda. Bij EvA wordt hard gewerkt én gelachen. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en er wordt, naast algemene opleidingsdoelen zoals werken volgens de Agile methodiek, geïnvesteerd in teamontwikkeling én brede inzetbaarheid van medewerkers.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Nynke Venema-Taat, adjunct-directeur EvA servicecentrum, via 06-21546463 of n.venema@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, Recruitment adviseur, via 06-25716053 of c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.