
In de rol van BI-specialist lever je een belangrijke bijdrage aan de continue verbetering van het elektronisch patiëntendossier (EPD) van Amsterdam UMC, en daarmee aan de zorg voor onze patiënten. Eén van de drie speerpunten van het EvA Servicecentrum is datagebruik. In dat kader is jouw belangrijkste doel de doorontwikkeling en het beheer van onze informatieproducten. Jouw scrumteam vertegenwoordigt de SQL-expertise om te komen tot rapporten, databestanden en dashboards. Als Clarity-gecertificeerde specialist (waarvoor je zal worden opgeleid) zal jouw werk voornamelijk bestaan uit het bevragen van de juiste records uit de database. Ons team houdt zich ook bezig met data-innovaties voor kunstmatige intelligentie. Jij bent hierin verantwoordelijk voor onderhoud in de nieuwe machine learning-suite van Epic. Zo zul je performance van voorspellende modellen monitoren en met gebruikers op beide locaties van Amsterdam UMC afstemmen over visualisatie. Ook denk je mee over verbeteringen op de korte en lange termijn, bijvoorbeeld aan de hand van nieuwe Epic-functionaliteit. Tot slot ben je een cruciaal projectlid voor thema’s als waardegedreven zorg, kwaliteit en externe verantwoording.
Je bent analytisch, hebt aan een paar woorden genoeg om de materie te begrijpen en kan dit omzetten in concrete wensen en plannen. Daarnaast beschik je over een klant- en resultaatgerichte instelling, houd je van processen en staat kwaliteit bij jou hoog in het vaandel. Je staat stevig in je schoenen, kunt snel schakelen en bent proactief. Het werkt in je voordeel als je in schriftelijke en mondelinge communicatie krachtig bent. Bijt jij je het liefst ergens helemaal in vast en werk jij bij voorkeur met een team aan het behalen van successen, dan komen we graag met je in contact!
Het EvA Servicecentrum (EvA) is de beheerorganisatie voor o.a. het EPD Epic en heeft als doel om de kwaliteit van zorg, onderzoek en onderwijs te verhogen door het moderniseren van de informatievoorziening. Binnen de afdeling EvA zijn zo’n 150 medewerkers werkzaam, wisselend op locatie AMC danwel VUmc. Bij EvA werken veelal jonge, ambitieuze medewerkers die in gezamenlijkheid met de organisatie werken aan het verbeteren en doorontwikkelen van de informatievoorziening voor het domein Zorg. De EvA-organisatie werkt volgens de Agile methodiek om zo samen met de organisatie op een efficiënte wijze de vele aanvragen te kunnen prioriteren en tot afronding te komen. Samenwerking en klantgerichtheid zijn belangrijk en leren van elkaar staat hoog op de agenda.
Bij het EvA Servicecentrum wordt hard gewerkt én gelachen, er is ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en er wordt door het EvA Servicecentrum, naast algemene opleidingsdoelen zoals werken volgens de scrum methodiek, geïnvesteerd in o.a. teamontwikkeling én brede inzetbaarheid van hun medewerkers.
De eerste gesprekken staan gepland op 13, 15, 19 en 20 juni. We willen je vragen daar alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie en meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Angelique Hogeling, Recruitment Adviseur, via 06-5008 7604.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.