Werken bij Amsterdam UMC

BI-specialist Stuurinformatie

Ben jij toe aan je tweede carrièrestap en vind je het interessant om de nieuwste ontwikkelingen bij te houden? Draag bij aan het continu verbeteren van het nieuwe EPD van Amsterdam UMC!
BI-specialist Stuurinformatie
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 36 uur per week
  • Diensten: Dag diensten
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 3.230 - € 5.088
  • Reageer tot en met: 7 juni 2023
Solliciteer direct Reageer binnen 10 dag(en)
Wat ga je doen?

In de rol van BI-specialist lever je een belangrijke bijdrage aan de continue verbetering van het elektronisch patiëntendossier (EPD) van Amsterdam UMC, en daarmee aan de zorg voor onze patiënten. Eén van de drie speerpunten van het EvA Servicecentrum is datagebruik. In dat kader is jouw belangrijkste doel de doorontwikkeling en het beheer van onze informatieproducten. Jouw scrumteam vertegenwoordigt de SQL-expertise om te komen tot rapporten, databestanden en dashboards. Als Clarity-gecertificeerde specialist (waarvoor je zal worden opgeleid) zal jouw werk voornamelijk bestaan uit het bevragen van de juiste records uit de database.  Ons team houdt zich ook bezig met data-innovaties voor kunstmatige intelligentie. Jij bent hierin verantwoordelijk voor onderhoud in de nieuwe machine learning-suite van Epic. Zo zul je performance van voorspellende modellen monitoren en met gebruikers op beide locaties van Amsterdam UMC afstemmen over visualisatie. Ook denk je mee over verbeteringen op de korte en lange termijn, bijvoorbeeld aan de hand van nieuwe Epic-functionaliteit. Tot slot ben je een cruciaal projectlid voor thema’s als waardegedreven zorg, kwaliteit en externe verantwoording.

Vragen over deze functie?
Angelique Hogeling Angelique Hogeling +31650087604 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?
  • Wo werk- en denkniveau; 
  • Ervaring met SQL;
  • Kennis van datascience-toepassingen alsmede coördinerende vaardigheden zijn een pré;
  • Goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift en Nederlands op C1-niveau;
  • Affiniteit met het verbeteren zorgprocessen en/of informatievoorziening in een (academisch) ziekenhuis

Je bent analytisch, hebt aan een paar woorden genoeg om de materie te begrijpen en kan dit omzetten in concrete wensen en plannen. Daarnaast beschik je over een klant- en resultaatgerichte instelling, houd je van processen en staat kwaliteit bij jou hoog in het vaandel. Je staat stevig in je schoenen, kunt snel schakelen en bent proactief. Het werkt in je voordeel als je in schriftelijke en mondelinge communicatie krachtig bent. Bijt jij je het liefst ergens helemaal in vast en werk jij bij voorkeur met een team aan het behalen van successen, dan komen we graag met je in contact! 

Wat bieden we jou?
  • Cao-salarisverhoging van 4% per november 2023
  • Een jaarcontract.
  • Inschaling in salarisschaal 10:€ 3.230 tot € 5.088 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van Amsterdam UMC
Waar ga je werken?

Het EvA Servicecentrum (EvA) is de beheerorganisatie voor o.a. het EPD Epic en heeft als doel om de kwaliteit van zorg, onderzoek en onderwijs te verhogen door het moderniseren van de informatievoorziening. Binnen de afdeling EvA zijn zo’n 150 medewerkers werkzaam, wisselend op locatie AMC danwel VUmc. Bij EvA werken veelal jonge, ambitieuze medewerkers die in gezamenlijkheid met de organisatie werken aan het verbeteren en doorontwikkelen van de informatievoorziening voor het domein Zorg. De EvA-organisatie werkt volgens de Agile methodiek om zo samen met de organisatie op een efficiënte wijze de vele aanvragen te kunnen prioriteren en tot afronding te komen. Samenwerking en klantgerichtheid zijn belangrijk en leren van elkaar staat hoog op de agenda.

Bij het EvA Servicecentrum wordt hard gewerkt én gelachen, er is ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en er wordt door het EvA Servicecentrum, naast algemene opleidingsdoelen zoals werken volgens de scrum methodiek, geïnvesteerd in o.a. teamontwikkeling én brede inzetbaarheid van hun medewerkers.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

De eerste gesprekken staan gepland op 13, 15, 19 en 20 juni. We willen je vragen daar alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie en meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Angelique Hogeling, Recruitment Adviseur, via 06-5008 7604. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.