Als applicatiespecialist werk je in een enthousiast en collegiaal team aan het beheer en de vernieuwing van het Epic EPD voor het OK-afdeling. Je vertaalt praktijkervaringen en gebruikerswensen naar digitale oplossingen en draagt direct bij aan betere patiëntenzorg in de operatiekamers.
Deze functie is interessant voor zorgprofessionals met ervaring in OK-processen.
Je houdt je onder andere bezig met:
Naast het dagelijks beheer denk je actief mee over hoe werkprocessen op de OK slimmer en toekomstbestendiger ingericht kunnen worden.
Je bent een enthousiaste verbinder met een klant- en resultaatgerichte instelling. Je werkt secuur, schakelt snel, stelt gemakkelijk prioriteiten, zoekt samenwerking op en durft vragen te stellen. Je gaat nieuwe uitdagingen niet uit de weg, hebt affiniteit met zorg en digitalisering en omschrijft jezelf als proactief en stressbestendig.
Daarnaast beschik je over:
Heb je ervaring met OK-processen en ben je nieuw als applicatiespecialist? Dan verzorgen wij bij Amsterdam UMC een interne opleiding tot applicatiespecialist.
Je werkt in het team OpTime/Anesthesia, dat onderdeel is van het team intensieve zorg. Samen met collega’s, applicatiespecialisten en zorgverleners ondersteun je de processen rondom operaties, ingrepen en onderzoeken. Het EvA Servicecentrum is de beheerorganisatie voor het EPD in Amsterdam UMC en Ziekenhuis Amstelland. Hier werken ruim 160 medewerkers samen met de gebruikersorganisatie aan het beheren, optimaliseren en vernieuwen van zorgapplicaties.
Binnen EvA heerst een open, informele cultuur waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je krijgt volop kansen om je breed te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve zorgprocessen.
De vacature kan eerder sluiten als we de juiste kandidaat vinden, dus wacht niet te lang met solliciteren!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Alieke Smid, manager intensieve zorgprocessen EPD, via 06 46 12 67 92 of a.l.smid@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitmentadviseur, via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functies standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.