Werken bij Amsterdam UMC

Adviseur Toetsen - Faculteit der Geneeskunde (UvA)

Ben jij een veelzijdige en nauwkeurige duizendpoot die goed is in de Nederlandse taal?
Adviseur Toetsen - Faculteit der Geneeskunde (UvA)
Vragen?
Solliciteer direct
28 uur per week
Locatie AMC
bepaalde tijd met uitzicht op vast
€ 3.655 - € 5.010
Wat ga je doen?

Je komt werken in het team Toetsen van de Faculteit der Geneeskunde UvA. Als Adviseur Toetsen is je werk veelzijdig en afwisselend. Je hebt contact met opleidingsteams en coördinatoren binnen de Faculteit der Geneeskunde UvA, met de onderwijsadministratie, maar ook met collega’s van bijvoorbeeld de ICT-afdeling en TLC. Je adviseert over de gekozen toetsconstructies en vraagformulering van toetsen om de kwaliteit hiervan te maximaliseren en je bewaakt de afgesproken termijnen van het toetsproces. Je redigeert toets teksten en draait je hand niet om voor de controle van cijfers met 5 decimalen. Daarnaast kun jij je expertise op het gebied van toetsen inbrengen in eventuele projecten.

Samen met je collega's in het team Toetsen ga jij je verder bezighouden met:

  • Screenen van concept tentamens op heldere vraagformulering, moeilijkheidsniveau, puntenverdeling en benodigde maaktijd, voor onder andere de opleidingen Geneeskunde en Medische Informatiekunde.
  • Analyseren van en adviseren over de kwaliteit van de vragen afzonderlijk en de toets als geheel op basis van psychometrische analyse.
  • Verzamelen van (deel) resultaten en deze verwerken tot een einduitslag per toets.

Adviseur toetsen, wat houdt dit in? Team Toetsen neemt je mee: als adviseur toetsen werk je samen met collega’s aan het toetsproces en kwalitatieve tentamens. Zo draag je bij aan het opleiden van een medische student tot een goede arts. Benieuwd? 

"Werken als adviseur Toetsen bij de studie geneeskunde" 

https://youtu.be/m5gwRMfA-DQ?si=JhSpIH5Ww-t0a0Vf

Wat neem je mee?
  • Minimaal hbo- werk- en denkniveau.
  • Uitstekend gevoel voor en beheersing van de Nederlandse taal.
  • Cijfermatig ben je sterk en je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen.
  • Bij voorkeur enige ervaring met (digitaal) toetsen in het hoger onderwijs.
  • Ervaring met ANS Exam is een voordeel.
  • Kennis van Excel.
  • ICT vaardig; je kunt je nieuwe ICT-systemen snel eigen maken.

Jij kunt zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend functioneren en blijft, ook onder tijdsdruk, accuraat en resultaatgericht werken. Je hebt een klantgerichte instelling, staat stevig in je schoenen en bent contactueel sterk. Daarnaast kun jij goed plannen en prioriteiten stellen. Je staat open voor verandering en ontwikkeling en wil daar actief een bijdrage aan leveren.

Tanja Hart
Vragen over de procedure? Tanja Hart Recruitment adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 9: € 3.655 tot € 5.010 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
  • We bieden de mogelijkheid tot hybride werken, waarbij je minimaal 2 dagen op kantoor en een aantal dagen thuis kunt werken.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

De Faculteit der Geneeskunde UvA biedt zowel bachelor als (post-initiële) masterprogramma’s aan op het gebied van Geneeskunde, Medische informatiekunde en Epidemiologie. De faculteit heeft een sterke onderzoekscultuur. Studenten leren samen met andere zorgprofessionals, binnen en buiten de muren van het ziekenhuis en over culturen en landsgrenzen heen. Wij weten wat er speelt in de zorg en in de maatschappij. Dit vind je terug in ons onderwijs aan 2500 studenten en in de betrokkenheid van onze (150 vaste) medewerkers. De Faculteit der Geneeskunde UvA is een van 6 labels van Amsterdam UMC Onderwijs & Opleiden.

Het Educational Service Centre van de Faculteit der Geneeskunde UvA bestaat uit ruim 40 bevlogen medewerkers. Er wordt een breed palet aan taken uitgevoerd op het gebied van ondersteuning en onderwijslogistiek waaronder Onderwijsadministratie, Roostering, Studieadvisering, Toetsen, Surveillance, Internationalisering en Functioneel Beheer. Wij zien het als een uitdaging de dienstverlening te optimaliseren voor zowel studenten als docenten. De Faculteit der Geneeskunde UvA biedt zowel bachelor als (post-initiële) masterprogramma’s aan op het gebied van Geneeskunde, Medische informatiekunde en Epidemiologie. 

Als Adviseur Toetsen kom je te werken in het team Toetsen. Het team bestaat op dit moment uit vijf medewerkers, één Senior en vier Toetsadviseurs, en gezamenlijk ondersteunen jullie de opleidingen Geneeskunde en Medische informatiekunde op het gebied van toetsing.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties worden doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. 

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Sylvia van der Marel, Senior Adviseur Toetsen, via toetsen@amsterdamumc.nl  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.