Werken bij Amsterdam UMC

Adviseur Planning en Control Chirurgische Specialismen

Ben jij cijfermatig, financieel en adviserend ingesteld dan ben jij wellicht onze nieuwe adviseur planning en control
Adviseur Planning en Control Chirurgische Specialismen
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 24 36 uur per week
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 4.678 - € 6.402
Wat ga je doen?

Als adviseur planning en control ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de planning & control cyclus bij de divisie Chirurgische Specialismen. De kerntaken in de functie zijn cijfermatig, financieel en adviserend van aard en bestaan onder meer uit:

  • Opstellen van de begroting en financiële rapportages.
  • Maken van bedrijfseconomische analyses, business cases en opstellen van managementinformatie.
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren van afdelingsmanagement over financiële en bedrijfseconomische vraagstukken.
  • Meewerken aan continue verbetering van de planning en control cyclus van het Amsterdam UMC.
  • Analyseren van kosten-, omzet- en productiecijfers om kansen en risico’s te signaleren en bij te sturen.
  • Bewaken van prestaties op het gebied van onder andere financiën, productie en efficiënte inzet van capaciteit.
Vragen over deze functie?
Chella van Gelderen Chella van Gelderen +31625716053 Recruitment adviseur
Techniek, Vastgoed, Finance en IT
Wat neem je mee?
  • Je bent een financieel professional waarop de volgende vijf kwalificaties van toepassing zijn: analytisch sterk, resultaatgericht, adviserend, proactief en assertief;
  • Je hebt een HBO+ of WO opleiding, richting (bedrijfs-) economie/ bedrijfskunde en al enige werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg/non-profit sector en kunt werken in een complexe organisatie;
  • Je bent communicatief sterk, waardoor je een goede gesprekspartner bent binnen het team en de afdelingen, en laagdrempelig contacten legt met andere medewerkers in de organisatie;
  • Je houdt ervan om met verschillende onderwerpen bezig te zijn en werkt hierbij graag samen met andere teamleden;
  • Je hebt een goede kennis van Excel en je kunt jezelf de verschillende management informatie tools snel eigen maken.

Je bent enthousiast, nauwkeurig en betrouwbaar, een echte ‘aanpakker’ en communicatief vaardig. Je vindt het leuk om operationele en financiële vraagstukken op te lossen en de artsen te helpen om hun afdelingen bij te sturen.

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 11: € 4.678 tot € 6.402 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie uren: 172 per jaar en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à 0,18 cent per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van Amsterdam UMC
Waar ga je werken?

Werken binnen het bedrijfsbureau van Divisie 2, Chirurgische Specialismen, biedt de kans om met verschillende afdelingen zoals Chirurgie, Orthopedie, Urologie, Plastische Chirurgie en de Spoedeisende Hulp samen te werken. Het feit dat je zowel op locatie AMC als VUmc zult werken, zorgt voor afwisseling en de mogelijkheid om met diverse teams en professionals in contact te komen.

Als adviseur Planning en Control maak je deel uit van een hecht team van controllers en een financieel medewerker, en rapporteer je aan de directeur bedrijfsvoering. De samenwerking met HR-adviseurs en adviseurs Kwaliteit en Veiligheid biedt een brede kijk op de organisatie en de mogelijkheid om bij te dragen aan verschillende aspecten van de bedrijfsvoering. We werken zowel op locatie op vaste dagen, als thuis waarbij we de connectie behouden onder meer via Teams.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Rik van Dijk, manager bedrijfsvoering divisie Chirurgische Specialismen, via 06-23197054 of r.vandijk1@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, Recruitment adviseur, via 06-25716053 of c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.