Als adviseur acute zorg zie jij vooral het grotere plaatje. Je signaleert trends en knelpunten in de acute zorg en brengt mensen en organisaties bij elkaar om samen na te denken over duurzame oplossingen. Je bent sparringpartner voor bestuurders en professionals en ondersteunt werkgroepen en focusgroepen bij het verkennen van complexe vraagstukken. Je schrijft adviezen, presentaties en notities over uiteenlopende onderwerpen, zoals knelpunten in de geboortezorg of de ontwikkeling van digitale gegevensuitwisseling. Je onderhoudt je kennis en vaardigheden en weet actuele thema’s, zoals de ROAZ-plannen, te plaatsen in het bredere zorglandschap. Daarnaast:
Omdat je werkt aan grote en ingewikkelde vraagstukken waar niet altijd meteen een oplossing voor is, en je samenwerkt met allerlei verschillende organisaties, is het belangrijk dat je strategisch inzicht hebt, goed aanvoelt wat er speelt binnen en tussen organisaties, creatief kunt denken en anderen weet te overtuigen – zowel mondeling als schriftelijk. Ervaring met en gevoel voor het soms complexe bestuurlijke speelveld in de zorg is daarbij een pluspunt. Verder:
Je komt terecht in een team en netwerk waar samenwerking centraal staat. Als adviseur acute zorg werk je samen met mensen uit allerlei hoeken van de zorg: van huisartsen en ambulancediensten tot ziekenhuizen, de acute geestelijke gezondheidszorg, de VVT-sector, geboortezorg, veiligheidsregio’s en zorgverzekeraars. Jij bent de verbindende factor die deze partijen bij elkaar brengt en samen vooruithelpt.
In Nederland zijn de traumacentra verantwoordelijk voor het goed organiseren van de acute zorg, zodat iedereen snel en goed geholpen kan worden als dat nodig is. Het traumacentrum werkt hiervoor samen met een breed netwerk van zorgpartners. Een belangrijk onderdeel van deze samenwerking is het Regionaal Overleg Acute Zorgketen (ROAZ), waar we samen met verschillende partijen de grote lijnen en ontwikkelingen in de acute zorg bespreken. Daarnaast zijn er focusgroepen, werkgroepen en projecten die zich richten op verbeteringen in de hele zorgketen.
Naast de samenwerking met ketenpartners werk je ook intensief samen met je directe collega’s van het Netwerk Acute Zorg Noord-Holland/Flevoland. Een divers en hecht team met sparringpartners die voor elkaar klaarstaan, samen de schouders eronder zetten maar ook regelmatig iets gezelligs met elkaar doen.
De regio Noord-Holland/Flevoland waarin je werkt, is de grootste en meest diverse regio van Nederland. Je hebt te maken met een groot werkgebied met zowel stedelijke als landelijke gebieden, verschillende organisaties en meer dan 3,4 miljoen inwoners. Dit maakt je werk uitdagend en maatschappelijk relevant.
Tijdens de sollicitatieprocedure krijg je een fictieve casus die je analyseert en van advies voorziet.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Joost van Galen, directeur Netwerk Acute Zorg Noord-Holland/Flevoland, via 06 13552328 of via joost.vangalen@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, recruitmentadviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.