Werken bij Amsterdam UMC

Adviseur kwaliteit

Adviseur Kwaliteit Heb je ervaring op het gebied van kwaliteitsbeleid en affiniteit met zorgvastgoed? En ben jij op zoek naar uitdagend werk in een dynamische omgeving? Dan is dit je kans!
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 3.493 - € 5.504
  • Reageer tot en met: 16 mei 2024
Solliciteer direct Reageer binnen 12 dag(en)
Wat ga je doen?

Als adviseur kwaliteit ben je direct werkzaam onder de directie van dienst Huisvesting, Vastgoed en Techniek, en neem je plaats in het nieuw te vormen Team Kwaliteit en (Brand)Veiligheid. 

Jouw belangrijkste taken zijn het onderhouden en door ontwikkelen van het interne kwaliteitssysteem. Verder zie je toe op een correct gebruikt en naleving van het kwaliteitssysteem en het registreren en analyseren van kwaliteitsmetingen (ISO 9001 en JCI). Wij vragen je om het operationele en tactische kwaliteitsbeleid verder uit te werken in concrete procedures en documenten. Je ondersteunt kwaliteitsonderzoeken, maakt analyses en doet verbetervoorstellen. Je beschrijft protocollen, procedures op kwaliteitsgebied en ziet toe op de juiste toepassing daarvan op tactisch niveau. Periodiek voer je interne kwaliteitscontroles uit. 
 
Samen met de senior adviseur kwaliteit ondersteun en adviseer je de managers van dienst Huisvesting, Vastgoed en Techniek bij externe audits en certificeringen met betrekking tot het kwaliteitssysteem. Tevens ondersteun je de managers bij de implementatie van het kwaliteitsbeleid op de werkvloer. Je vervult een spilfunctie in het vertalen van wijzigingen in het kwaliteitsmanagementsysteem en bewaakt de samenhang in het geheel. Je bent de oren en ogen van de dienst op de werkvloer. Je bent plaatsvervangend CVF secretaris van de commissie Veilige Faciliteiten. Als laatste heb je een belangrijke rol bij het opleiden en instrueren van medewerkers op het gebied van kwaliteit. 

Vragen over deze functie?
Chella van Gelderen Chella van Gelderen +31625716053 Recruitment adviseur
Techniek, Vastgoed, Finance en IT
Wat neem je mee?
  • Hbo werk- en denkniveau – door opleiding of werkervaring;
  • Aantoonbaar relevante kennis en ervaring op het gebied van kwaliteitsbeleid; 
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; 
  • Je bent in staat om actie te ondernemen uit eigen initiatief. Je draagt zelf oplossingen en ideeën aan.
  • Je neemt beslissingen op basis van een afgewogen oordeel, bent in staat om een duidelijk standpunt in te nemen en streeft naar het bereiken van overeenstemming.
  • Maar bent ook in staat om doelen aan te passen bij veranderende omstandigheden of veranderingen
Wat bieden we jou?

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. 

  • Inschaling in salarisschaal 10 €3.493 tot €5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris

  • Een baan in het geweldige Amsterdam! Je komt terecht in een open cultuur gericht op samenwerking en je maakt deel uit van een leuk team. 

  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz. 

  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 

  • Een vergoeding van 75 tot 100% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling. 

  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van Amsterdam UMC
Waar ga je werken?

Het Amsterdam UMC bestaat uit 2 locaties, VUmc en AMC. De dienst Huisvesting Vastgoed & Techniek (DHVT) is verantwoordelijk voor het onderhoud, nieuw- en verbouw van gebouwen en installaties (van luchtbehandeling tot elektrische installaties) en medische en laboratorium apparatuur van de locaties VUmc en AMC.  

Om ervoor te zorgen dat je de complexe, dynamische organisatie goed leert kennen, zorgen we er uiteraard voor dat je een buddy krijgt tijdens de inwerkperiode. 

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Kandidaten zullen doorlopen uitgenodigd worden voor gesprek.

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Yvonne Schellekens, via y.schellekens@amsterdamumc.nl of 06-25716349 of Emile Spek via e.spek@amsterdamumc.nl. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl of 06-25716053.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).  

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.