Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Administratief medewerker HR services
Ben jij een administratief talent met een passie voor HR? Dan zoeken wij jou!
- Aantal uur: 32 • 36 uur per week
- Diensten: Dag diensten
- Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
- Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Salaris: € 2.599 - € 3.571
- Reageer tot en met: 17 mei 2024
Solliciteer direct Reageer binnen 1 dag(en)
Wat ga je doen?
Als administratief medewerker bij HR services verzorg je de administratieve afhandeling ten behoeve van het primaire en ondersteunende HR proces. Jouw werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit:
- Het opstellen van verklaringen.
- Het invoeren van declaraties van medewerkers niet in loondienst.
- Het aanvragen van screenings.
- Het signaleren van en acteren op diverse deadlines binnen het instroomproces.
- Het aanleveren van stukken voor de accountant.
- Het aanspreekpunt zijn voor HR gerelateerde vragen.
- Het verwerken van gegevens.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- Minimaal mbo werk- en denkniveau.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Je bent zorgvuldig en accuraat.
- Je bent goed in staat om zelf je werk te organiseren en prioriteiten te stellen.
- Je bent flexibel en kan goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
- Je bent makkelijk in de omgang en kan goed in een team samenwerken.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 6: € 2.599 tot € 3.571 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
- De mogelijkheid om na een gedegen inwerkperiode in overleg gedeeltelijk vanuit huis te werken.
Waar ga je werken?
Het administratie team bestaat uit 4 medewerkers en is onderdeel van het team HR services front office. Het totale aantal medewerkers in het team front office bestaat uit 20 medewerkers.
De werkzaamheden voer je afwisselend uit op beide locaties, AMC en VUMC. Daarnaast bieden wij ook de mogelijkheid om in overleg gedeeltelijk vanuit huis te werken.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Sandra Meij, teammanager HR services via 06-25716237 of s.meij@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, recruitment adviseur, via 06-21909282 of c.s.veen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.