Werken bij Amsterdam UMC

Verpleegkundige Short Stay

Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid!
Verpleegkundige Short Stay
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 28 32 uur per week
  • Diensten: Wisselende diensten
  • Specialisme: Inwendige specialismen
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 2.422 - € 3.280
  • Reageer tot en met: 7 januari 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 32 dag(en)
Wat ga je doen?

Als verpleegkundige op de afdeling short stay/dagbehandeling is geen dag hetzelfde. De afdeling kent een hoge turnover en grote diversiteit aan behandelingen, namelijk:

  • De dagbehandeling/ short stay – hier vindt de planbare zorg van alle specialismen binnen de inwendige geneeskunde plaats.
  • De stralingsunit, bestaande uit de brachytherapie en nucleaire geneeskunde.
  • De onderzoek unit – hier wordt geassisteerd bij klinisch wetenschappelijk onderzoek voor zowel promotiedoeleinden als voor onderzoek voor de farmaceutische industrie.

Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid, wat van jou als verpleegkundige vraagt om zelfstandigheid, creativiteit en flexibiliteit. Voor alle verschillende specialismen hebben we een gedegen inwerk- en scholingsprogramma. Ons streven is dat de logistieke processen rondom de patiënten optimaal geregeld zijn en dat deze voor onze patiënten, artsen en verpleegkundigen gestroomlijnd verlopen. Kwaliteit staat bij ons hoog in het vaandel waarbij de JCI normen leidend zijn. Op de afdeling wordt veel met protocollen en richtlijnen gewerkt om uniformiteit van werken te realiseren en te handhaven.

Vragen over deze functie?
Joyce Konings Joyce Konings +31623715782 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?
  • Een diploma verpleegkunde hbo-v.
  • Openheid voor nieuwe ontwikkelingen en denken in mogelijkheden.
  • Een patiëntgerichte houding, waarbij je stevig in je schoenen staat.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Werken bij een academisch ziekenhuis betekent vooraan staan in ontwikkeling. Je leert hier iedere dag en werkt met de nieuwste technologieën en methodes. Sinds januari 2018 zijn wij een nurse driven afdeling, wat maakt dat er een hoge mate van zelfstandigheid en deskundigheid van ons verpleegkundig team wordt verwacht. Wij zijn een divers en hecht team, bereid om een stapje extra te zetten voor elkaar én voor onze patiënten. Met veel enthousiasme en een goede onderlinge samenwerking weten wij topreferente, patiëntgerichte en mulitidisciplinaire zorg te bieden!

Onze afdeling is om het weekend en tijdens de feestdagen gesloten.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor eenieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. 

Wat kun je verwachten?
Een dynamische werkomgeving in onze hoofdstad
Een hecht, competent en divers team dat werkt met compassie
Complexe zorg en innovatie vormen de rode draad in je werk
Werk gericht op verbeteren van de zorg
Een werkplek dicht bij wetenschappelijk onderzoek waardoor nieuwe bevindingen en technieken snel in de dagelijkse zorg worden toegepast
We zijn volop in beweging en verwachten dat ook van jou
Naast complexe zorg bieden we ook generalistische zorg: dus ook die kennis moet je op peil houden
Ondanks jouw goede zorg heb je het leven van je patiënt niet altijd in de hand
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Monique Kooijman, Hoofd Verpleegkundige via 020 - 566 43 78 / 06 - 21 31 99 58 of m.kooijman@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Joyce Konings, Recruitment Adviseur, via 06 - 23 71 57 82.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Intern gaat bij gelijke geschiktheid voor extern.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.