Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Verpleegkundige kortverblijf Neuro/Hoofd
Ben jij de verpleegkundige die zich breed wil ontwikkelen binnen een enorm diverse patiëntengroep? Lees dan snel verder.
- Aantal uur: 24 • 36 uur per week
- Werklocatie: Locatie AMC
- Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Salaris: € 2.595 - € 3.675
Wat ga je doen?
Op de afdeling Kortverblijf Neuro/Hoofd- Hals focussen wij ons op 4 verschillende specialismen: Neurochirurgie, Neurologie, KNO en Oogheelkunde. Als verpleegkundige krijg je hier de kans om je breed te ontwikkelen bij een enorm diverse patiëntengroep met uiteenlopende behandelingen. Wij hebben een hoge turnover en werken voornamelijk met protocollair vastgelegde zorg. De meest voorkomende verpleegtechnische handelingen zijn infuus prikken, bloedafnames, blaascatheterisaties en tracheacanulezorg.
Als afdeling zijn wij trots op het Deep Brain Stimulation Centrum, welke als eerste in Europa bij Neurochirurgie op onze afdeling is geopend. Hier doorlopen DBS-patiënten het gehele proces van screening tot implantatie. Naast directe patiëntenzorg vinden wij eigen ontwikkeling én ontwikkeling van de afdeling enorm belangrijk. Je krijgt dan ook een aantal extra verantwoordelijkheden, zoals het geven van reanimatietrainingen of het beheren van protocollen.
De afdeling is open van maandagochtend 6.00 uur tot vrijdagavond 18.00 uur.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- Een mbo-v of hbo-v diploma. Zowel startend als ervaren ben je welkom!
- Leergierigheid. Je gaat problemen niet uit de weg en durft deze zelfstandig én in teamverband aan te pakken.
- Een actieve en enthousiaste participatie in afdelings- en vakinhoudelijke ontwikkelingen.
- Flexibiliteit ten tijde van crisissituaties. Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving.
- De bereidheid om alle diensten te werken.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
De afdeling Kortverblijf Neuro/Hoofd- Hals is een gecombineerde verpleegafdeling, bestaande uit vier specialismen: Neurochirurgie (met als speerpunt DBS ), Neurologie, Keel-, Neus- en Oorheelkunde (KNO) en Oogheelkunde. De afdeling telt in totaal 24 bedden en een hoge turnover, de gemiddelde ligduur is 2 dagen. De diversiteit en de snelle wisseling van patiënten maakt dat elke dag anders is en je veel in korte tijd kunt leren. Als afdeling bieden wij jou de juiste ondersteuning om je te ontwikkelen tot een zelfstandig en professioneel verpleegkundige om zo je loopbaan vorm te geven. Hierin wordt van jou uiteraard een proactieve houding verwacht.
Ons team is erg divers en kent verschillen in achtergrond en ervaringsniveau. Één ding hebben wij duidelijk gemeen: iedereen voelt zich hier thuis en helpt elkaar. Samen vormen wij een open en gezellig team. De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor eenieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.
De afdeling is open van maandagochtend 6.00 uur tot vrijdagavond 18.00 uur.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Nora Kooijman-Wels, teamleider via n.kooijman@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Irene Huttinga, recruitment adviseur, via g.r.huttinga@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.