Werken bij Amsterdam UMC

Verpleegkundige flex adhoc-planning

Hou jij aan de ene kant van vastigheid en zekerheid in jouw werkuren, maar tegelijkertijd van de afwisseling die het werken op verschillende afdelingen met zich meebrengt? Dan ben jij op je plek binnen de adhoc-planning bij Amsterdam UMC, locatie VUmc.
Verpleegkundige flex adhoc-planning
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 16 24 uur per week
  • Diensten: Wisselende diensten
  • Specialisme: Inwendige specialismen
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.497 - € 3.355
  • Reageer tot en met: 25 januari 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 2 dag(en)
Wat ga je doen?

Als verpleegkundige flex en ad hoc planning ben je onderdeel van onze vaste verpleegkundigenpool. In nauwe afstemming met de verpleegkundig directeuren en hoofden zorgeenheid hoor jij steeds één dag van tevoren op welke afdeling jij de volgende dag verwacht wordt. De afdelingen die dat kunnen zijn? Denk aan cardiologie, longziekten, neurocentrum, urologie, heelkunde oncologie, MDL en vaatchirurgie binnen locatie VUmc.

Binnen onze adhoc-planning werk je op basis van een contract met een vast aantal uren. Volgens een rooster werken is mogelijk en vaste werkdagen zijn hierin altijd bespreekbaar, net als bijvoorbeeld alleen dagdiensten. Je kunt je werkdagen echter ook flexibel indelen, zolang je elke week maar aan het aantal uren van jouw contract komt. We doen het met elkaar en in overleg.

Vanuit het flexbureau werken we ook met je aan teambuilding en vakinhoudelijke ontwikkeling en denken we op den duur graag met je over een vaste plek op een afdeling.

Vragen over deze functie?
Christa Beuker Christa Beuker +31611058280 Consultant Flexbureau
Wat neem je mee?
  • Een afgeronde opleiding mbo-v of hbo-v, met een geldige BIG registratie.
  • Enige klinische werkervaring (mag ook in een stage zijn), liefst in een academische omgeving.
  • Flexibiliteit om op verschillende afdelingen te werken, met ieder hun eigen werkstructuur.
  • Een brede interesse in alle verschillende disciplines binnen de verpleegkunde.
  • Initiatief, energie, teamspirit en patiëntgerichtheid.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je wordt onderdeel van het flexbureau van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Van daaruit ondersteun je verpleegafdelingen bij tijdelijke drukte, verlof en ad hoc planning. Waar je ook werkt, jij kijkt vanuit jouw specialisme hoe de zorg aan patiënten beter kan.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor eenieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Wat kun je verwachten?
Een dynamische werkomgeving in onze hoofdstad
Een hecht, competent en divers team dat werkt met compassie
Complexe zorg en innovatie vormen de rode draad in je werk
Werk gericht op verbeteren van de zorg
Een werkplek dicht bij wetenschappelijk onderzoek waardoor nieuwe bevindingen en technieken snel in de dagelijkse zorg worden toegepast
We zijn volop in beweging en verwachten dat ook van jou
Naast complexe zorg bieden we ook generalistische zorg: dus ook die kennis moet je op peil houden
Ondanks jouw goede zorg heb je het leven van je patiënt niet altijd in de hand
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Solliciteer dan uiterlijk 30 september 2021 via de button op deze pagina.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Christa Beuker, corporate recruiter, via 06-11 05 82 80.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).