Werken bij Amsterdam UMC

Verpleegkundige AOA

Wij bieden je een uitdagende functie op een dynamische zorgeenheid met een actief en collegiaal team!
  • Aantal uur: 32 uur per week
  • Diensten: Wisselende diensten
  • Specialisme: Chirurgisch Specialismen
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.422 - € 3.280
  • Reageer tot en met: 24 oktober 2021
Solliciteer direct Reageer binnen 5 dag(en)
Wat ga je doen?

Als AOA verpleegkundige plan je zelfstandig, coördineer je en voer je de verpleegkundige zorg van meerdere patiënten uit (technisch handelen, begeleiding en coördinatie). Je werkt nauw samen in een multidisciplinair team om de beste zorg te leveren aan de patiënt. 

Na een jaar dienstverband bestaat de mogelijkheid tot het volgen van de verpleegkundige vervolgopleiding tot AOA verpleegkundige van 12 maanden, waar de eerste maanden gelijk zijn aan die van de verpleegkundige vervolgopleiding SEH.

Vragen over deze functie?
Joyce Konings Joyce Konings +31623715782 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?
  • Een BIG registratie voor verpleegkundige en klinische werkervaring.
  • Vanwege het acute karakter van de opnames is het van belang dat je vooral beschikt over de competenties stressbestendigheid, flexibiliteit en besluitvaardigheid. 
  • Je hebt de wil om vakinhoudelijk uitgedaagd te worden en kunt goed samenwerken en communiceren met verschillende disciplines.
  • Initiatief en de drive om kwaliteit van zorg te leveren, daarnaast ben je een teamspeler.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Waar ga je werken?

De Acute Opname Afdeling –AOA- is een afdeling waar acute normal care patiënten worden opgenomen vanuit de spoedeisende hulp en verschillende poliklinieken. Op onze zorgeenheid AOA wordt binnen 72 uur de medische diagnose gesteld en de juiste behandeling ingesteld. Indien nodig vindt hierna doorplaatsing naar een passende afdeling plaats of met ontslag naar huis. 
Het betreft patiënten van diverse specialismen zoals traumatologie, neurologie, maag darm lever ziekten en interne geneeskunde. Als academisch ziekenhuis behandelen wij patiënten met complexe problematiek waardoor je je kennis optimaal in de praktijk toe te passen in een lerende organisatie.
De zorgeenheid AOA levert kwalitatief goede en efficiënte zorg voor de patiënt door multidisciplinaire samenwerking, intensieve supervisie en snelle diagnostiek.

Voor meer informatie kun je ook kijken op www.acuteopnameafdeling.nl.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor eenieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Wat kun je verwachten?
Een dynamische werkomgeving in onze hoofdstad
Een hecht, competent en divers team dat werkt met compassie
Complexe zorg en innovatie vormen de rode draad in je werk
Werk gericht op verbeteren van de zorg
Een werkplek dicht bij wetenschappelijk onderzoek waardoor nieuwe bevindingen en technieken snel in de dagelijkse zorg worden toegepast
We zijn volop in beweging en verwachten dat ook van jou
Naast complexe zorg bieden we ook generalistische zorg: dus ook die kennis moet je op peil houden
Ondanks jouw goede zorg heb je het leven van je patiënt niet altijd in de hand
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Bart de Jong, via 06 - 25 71 64 48.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Joyce Konings, corporate recruiter, via 06 - 23 71 57 82.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).