Als verpleegkundig teamleider van de afdeling Emma Tuin vervul je een essentiële en veelzijdige rol binnen het Emma Kinderziekenhuis. Je bent verantwoordelijk voor het operationeel aansturen en coachen van een toegewijd team van kinderverpleegkundigen, verzorgenden, afdelingsassistenten en secretaresses dat zich richt op zorg voor kinderen. In deze hectische omgeving is jouw leiderschap van cruciaal belang om optimale zorg te garanderen voor onze jonge patiënten.

Hiernaast draag je actief bij aan het tactisch beleid van de afdeling. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega-teamleiders, het verpleegkundig hoofd, artsen en andere stakeholders binnen het Emma Kinderziekenhuis. Jouw visie en input zijn essentieel voor het creëren van een ondersteunende werkomgeving waarin zowel medewerkers als patiënten zich gehoord en gewaardeerd voelen. Als verbindende schakel zorg je ervoor dat het team optimaal functioneert en gezamenlijk de beste zorg levert.

In jouw rol als teamleider bij Emma Tuin:

• Coach je een team van kinderverpleegkundigen, verzorgenden en ondersteunend personeel waarbij je zorgt voor hun professionele groei en ontwikkeling.
• Combineer je klinische expertise met creativiteit en empathie in de kindergeneeskunde, waarbij je zowel op zorginhoudelijk als menselijk vlak een voorbeeld bent.
• Bewaak je de kwaliteit van zorg in een vaak hectische en onvoorspelbare omgeving, waarbij jouw leiderschap de basis vormt voor het leveren van continue zorg.
• Werk je mee aan vernieuwende zorgconcepten en draag je bij aan onderzoeksprojecten die de toekomst van kinderzorg vormgeven.
• Zorg je voor een opleidingsklimaat waarin leren en ontwikkelen worden gestimuleerd, zowel voor nieuwe collega’s als voor ervaren medewerkers.

Dit betekent dat je een sleutelrol speelt in zowel de dagelijkse zorgcoördinatie als in de toekomstvisie van de afdeling. Je denkt actief mee over toekomstige werkwijzen en innovaties binnen Emma Tuin, het Emma Kinderziekenhuis en de divisie. Het concept van Family Integrated Care (FIC), waarbij ouders intensief betrokken zijn bij de zorg van hun kind, vormt daarbij een belangrijk uitgangspunt.

• Een afgeronde vervolgopleiding Kinderverpleegkunde, IC Kinderverpleegkunde of IC Neonatologie.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als verpleegkundige.
• Een afgeronde management opleiding of de bereidheid om deze te volgen.
• Het is een pre als je ervaring hebt in een leidinggevende positie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en in het bezit van een gezonde portie humor.
• Je bent stressbestendig, besluitvaardig en hecht waarde aan werkplezier.

We zijn op zoek naar een ondernemende persoonlijkheid, die het leuk vindt om samen met de collega teamleider en het verpleegkundig hoofd vorm te geven aan de rol en profilering van de positie van teamleider binnen de afdeling. Het afgelopen jaar is de rol van teamleider veranderd en deze is nog in ontwikkeling.