Werken bij Emma Kinderziekenhuis

Verpleegkundig teamleider Emma dagbehandeling

Ben jij (kinder)verpleegkundige met leiderschapsambities? Word teamleider op de Emma dagbehandeling en bouw mee aan innovatieve zorg van morgen.
Verpleegkundig teamleider Emma dagbehandeling
Vragen?
Solliciteer direct
€ 3.858 - € 5.647
32 uur per week
Dag diensten
Emma Kinderziekenhuis
Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Reageer tot en met: 24 juni 2026
Wat ga je doen?

Als verpleegkundig teamleider van de afdeling Emma Dagbehandeling vervul je een essentiële en veelzijdige rol binnen het Emma Kinderziekenhuis. Je bent verantwoordelijk voor het operationeel aansturen en coachen van een toegewijd team van kinderverpleegkundigen, doktersassistenten, afdelingsassistenten en secretaresses dat zich richt op zorg voor kinderen. In deze hectische omgeving is jouw leiderschap van cruciaal belang om optimale zorg te garanderen voor onze jonge patiënten.

Hiernaast draag je actief bij aan het tactisch beleid van de afdeling. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega-teamleiders, het verpleegkundig hoofd, artsen en andere stakeholders binnen het Emma Kinderziekenhuis. Jouw visie en input zijn essentieel voor het creëren van een ondersteunende werkomgeving waarin zowel medewerkers als patiënten zich gehoord en gewaardeerd voelen. Als verbindende schakel zorg je ervoor dat het team optimaal functioneert en gezamenlijk de beste zorg levert.

Daarnaast komt er een samenwerkingsverband tussen Emma dagbehandeling en Emma Haven; de sedatie en trialafdeling. Je denkt mee over het opzetten van deze afdeling en bent betrokken bij de in te richten processen.

In jouw rol als teamleider bij Emma Dagbehandeling:

  • Coach je een team van (senior) kinderverpleegkundigen, doktersassistenten en ondersteunend personeel waarbij je zorgt voor hun professionele groei en ontwikkeling.
  • Combineer je klinische expertise met creativiteit en empathie in de kindergeneeskunde, waarbij je zowel op zorginhoudelijk als menselijk vlak een voorbeeld bent.
  • Bewaak je de kwaliteit van zorg in een vaak hectische en onvoorspelbare omgeving, waarbij jouw leiderschap de basis vormt voor het leveren van continue zorg.
  • Werk je mee aan vernieuwende zorgconcepten en draag je bij aan onderzoeksprojecten die de toekomst van kinderzorg vormgeven.
  • Zorg je voor een opleidingsklimaat waarin leren en ontwikkelen worden gestimuleerd, zowel voor nieuwe collega’s als voor ervaren medewerkers.

Dit betekent dat je een sleutelrol speelt in zowel de dagelijkse zorgcoördinatie als in de toekomstvisie van de afdeling. Je denkt actief mee over toekomstige werkwijzen en innovaties binnen Emma Dagbehandeling, het Emma Kinderziekenhuis en de divisie. Het concept van Family Integrated Care (FIC), waarbij ouders intensief betrokken zijn bij de zorg van hun kind, vormt daarbij een belangrijk uitgangspunt.

Wat neem je mee?

De afgelopen jaren is de Emma dagbehandeling enorm gegroeid. Wij zijn op zoek naar een ondernemende persoonlijkheid, die het leuk vindt om samen met de collega teamleider en het verpleegkundig hoofd de afdeling verder te ontwikkelen en kwalitatief beter te maken.

  • Een afgeronde vervolgopleiding Kinderverpleegkunde, IC Kinderverpleegkunde of IC Neonatologie.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als verpleegkundige.
  • Een afgeronde management opleiding of de bereidheid om deze te volgen.
  • Het is een pre als je ervaring hebt in een leidinggevende positie.
  • Sterke communicatieve vaardigheden.
  • Je bent stressbestendig, besluitvaardig en hecht waarde aan werkplezier. 
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.858 tot € 5.647 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
  • Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

"Werk mee aan de zorg van morgen in een omgeving die voorop loopt in wetenschappelijk onderzoek en nieuwe technologieën." Het Emma Kinderziekenhuis bestaat al meer dan 150 jaar en is uitgegroeid tot een van de meest toonaangevende kinderziekenhuizen ter wereld. Het ziekenhuis combineert medische behandelingen met intensieve psychosociale begeleiding, waarbij niet alleen naar de ziekte wordt gekeken, maar ook naar hoe kinderen en families ermee om kunnen gaan. Als academisch ziekenhuis werkt het Emma continu aan het verbeteren van de zorg door middel van wetenschappelijk onderzoek en nieuwe technologieën. Het ziekenhuis is gespecialiseerd in het behandelen van complexe, acute en chronische aandoeningen, inclusief zeer zeldzame ziekten.

Emma dagbehandeling is een niet-chirurgische afdeling. Het team bestaat uit kinderverpleegkundigen, doktersassistenten, administratief medewerkers, afdelingsassistenten, pedagogisch medewerkers en er wordt nauw samengewerkt met verpleegkundig specialiseten en artsen. Een dag kenmerkt zich door een grote dynamiek, waarbij dagelijks ongeveer 30 kinderen met hun ouders en verzorgers de kinderdagbehandeling bezoeken. De dagbehandeling is open van maandag tot en met vrijdag tussen 8.00 en 17.30 uur. In de weekenden en feestdagen is de dagbehandeling gesloten. Je komt binnen in een warm team, dat ook graag samen leuke dingen met elkaar onderneemt! De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. 

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. De eerste ronde gesprekken staat gepland op vrijdag 26 juni en de tweede ronde op maandag 29 juni. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Linda Olthof, verpleegkundig teamleider, via 06 3103 4322.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Rhiannon Sandfort
Vragen over de procedure? Rhiannon Sandfort Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Linda Olthof
Meer weten over de vacature? Linda Olthof
Wil je meer informatie over deze vacature dan kun je contact opnemen met mij.