Als verpleegkundig hoofd IC Neonatologie ben je integraal verantwoordelijk voor de organisatie, kwaliteit en continuïteit van de verpleegkundige én algemene zorg op de afdeling. Je geeft – direct en indirect – leiding aan een gespecialiseerd team van ICN- en High Care verpleegkundigen, zorgondersteuners, (verpleegkundig) teamleiders, seniorverpleegkundigen en verpleegkundig onderzoekers, totaal ca. 150 medewerkers.

De afgelopen jaren stonden in het teken van grote veranderingen: de samenvoeging van de VU- en AMC-afdeling op één locatie, de nieuwbouw en de overgang van zaalverpleging naar éénpersoonskamers, met nieuwe werkprocessen en nieuwe collega’s. Er ligt nu een stevig fundament. Nu is de uitdaging om samen met het team en het medisch werkplekmanagement verder te bouwen, te consolideren en voor stabiliteit te zorgen.

Je werkt intensief samen met het medisch werkplekmanagement en je vormt samen met hen het tactische bestuur van de afdeling. Met het medisch werkplekmanagement en de vier teamleiders stel je het afdelingsjaarplan op en vertaal je het divisie- en Amsterdam UMC-beleid naar concrete doelen en resultaten voor de IC Neonatologie.

Als verpleegkundig hoofd IC Neonatologie:

• Geef je transparant en verbindend leiding: je bent zichtbaar op de werkvloer, betrekt medewerkers bij besluiten, communiceert helder en maakt verwachtingen concreet.
• Stuur je op kwaliteit, veiligheid en ontwikkeling, en zoek je balans tussen vernieuwen en bestendigen.
• Zorg je voor een sterk opleidings- en ontwikkelklimaat en maak je van goed werkgeverschap prioriteit.
• Bewaak je samen met de teamleiders de inzet van mensen en middelen, capaciteit en patiënten flow.

Kortom: je bent de schakel tussen strategie en werkvloer, tussen de verpleegkundige beroepsgroep en medisch werkplekmanagement, met focus op, excellente zorg en gezond, professionele team.

• (bij voorkeur) een BIG-geregistreerd verpleegkundige (met ervaring in de (hoog)complexe, acute en/of intensieve zorg)
• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende in een complexe zorgomgeving, bij voorkeur met aansturing van meerdere teams of disciplines.
• Afgeronde wo of (post-)hbo managementopleiding in de zorg en academisch werk- denkniveau.
• Je hebt een duidelijke visie op IC-zorg, verpleegkundig leiderschap en interprofessionele samenwerking en weet deze om te zetten in beleid, jaarplannen en concrete verbeterinitiatieven.
• Je bent een verbindend en transparant leider: je bouwt aan vertrouwen, spreekt verwachtingen uit, geeft en ontvangt feedback op een open manier en betrekt medewerkers actief bij veranderingen.
• Je bent organisatiesensitief en kunt schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Je denkt in mogelijkheden in plaats van problemen, bent creatief in het vinden van oplossingen en durft beslissingen te nemen in complexe situaties.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet te overtuigen, te onderhandelen en te verbinden, ook in een multidisciplinaire setting.
• En niet onbelangrijk: je hebt relativeringsvermogen en humor, en weet een positieve teamgeest te creëren, ook wanneer de druk hoog is.