Werken bij Amsterdam UMC

Teammanager Paramedische Sectie

Jij bent een inspirerende leidinggevende en werkt graag met de nieuwste technieken en geavanceerde apparatuur op een afdeling die internationaal hoog staat aangeschreven.
Teammanager Paramedische Sectie
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 36 uur per week
  • Specialisme: Beeldvorming
  • Contractvorm: onbepaalde tijd
  • Salaris: € 2.986 - € 4.707
  • Reageer tot en met: 23 januari 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 6 dag(en)
Wat ga je doen?

Per locatie werken er 4 teammanagers waarvan 1 teammanager Amstel overstijgend werkzaam is.

De teammanager geeft hiërarchisch leiding aan ongeveer 25-30 paramedici. Elke teammanager geeft hiërarchisch leiding aan een modaliteit met een eigen taakgebied en een vastgesteld domein. Afhankelijk van de omvang van de groep omvat het eigen taakgebied één locatie of werk je Amstel overstijgend. 

Als teammanager is jouw primaire taak leiddinggeven, waarbij jij meewerkt om de verbinding met jouw team en het primaire zorgproces te behouden. 

Verder:

  •  ben je verantwoordelijk voor de operationele- en tactische bedrijfsvoering van het eigen organisatieonderdeel;
  • adviseer en informeer je het afdelingsbestuur ten behoeve van het gehele afdelingsbeleid;
  • participeer je actief in het overleg onder teammanagers met betrekking tot de visie- en beleidsvorming voor de langere termijn van de afdeling.
Vragen over deze functie?
Anne Drost Anne Drost +31625261481 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?
  • minimaal een afgeronde laboranten opleiding / MBRT;
  • enige ervaring met leidinggeven
  • kennis van project- en verandermanagement
  • kennis van financieel management en bedrijfsvoering is een pré.

Jij bent authentiek als persoon en in jouw manier van leidinggeven. Daarbij beschouw jij een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel als vanzelfsprekend, evenals het afstemmen van jouw communicatie op het individu en de situatie die zich voordoet. Je bent betrouwbaar, benaderbaar voor jouw teamleden en de rest van de organisatie en weet met jouw contactuele eigenschappen een goede basis van vertrouwen te creëren. Samen voor resultaat gaan is waar jij voor staat en daarin ga jij doortastend en met de nodige besluitvaardigheid te werk. Daarbij behoud jij continu een goede balans in de afweging van belangen van medewerkers en die van de organisatie. Kan jij tot slot ook in deze veranderende omgeving goed jouw mannetje staan, prioriteiten stellen met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen jouw medewerkers motiveren, dan ben jij misschien wel onze nieuwe teammanager!

Wat bieden we jou?
  • Salarisschaal 10: 2911 tot 4615 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring)
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

De afdeling radiologie en nucleaire geneeskunde (RNG) is bezig met harmonisatie en reorganisatie naar een gezamenlijke afdeling over de twee locaties AMC en VUmc.  Door deze harmonisatie/reorganisatie zijn er nieuwe functies ontstaan. Voor de beide locaties zijn we op zoek naar Teammanagers RNG.

Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij de meest favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Wij zorgen niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor jou
Samenwerking kenmerkt zich door onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Amsterdam UMC innoveert continu, je moet dus om kunnen gaan met verandering
We bestaan uit twee locaties, maar er rijdt een pendelbus die deze locaties met elkaar verbindt.
Een volle agenda, want onze personeelsvereniging organiseert veel leuke activiteiten
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Mw. drs. Leonie Löffelman, manager paramedische zorg locatie AMC, via l.loffelman@amsterdamumc.nl, of GIno Boekhoudt, manager paramedische zorg locatie VUmc, via g.boekhoudt@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Anne Drost, Recruitment Adviseur, via 06-25261481 of a.drost@amsterdamumc.nl 

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.