Werken bij Amsterdam UMC

Teamleider Polikliniek Vrouw

Wij zoeken ervaren teamleider voor Polikliniek Vrouw, die graag wordt uitgedaagd om de beste zorg te verlenen!
Teamleider Polikliniek Vrouw
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Specialisme: Vrouw-Kind Centrum
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 3.050 - € 4.200
  • Reageer tot en met: 3 december 2021
Solliciteer direct Reageer binnen 1 dag(en)
Wat ga je doen?

In de functie van teamleider polikliniek Vrouw word je uitgedaagd om de beste en meest actuele zorg te helpen geven. Je draagt oplossingen aan en organiseert de implementatie. Je bent verantwoordelijk voor de planning en coördinatie van de diverse werkprocessen op de poli, en binnen de kaders van het beleid en begroting optimaliseer je de zorgverlening die past in een academisch centrum.

We verwachten van je dat je een actieve bijdrage levert aan (afdeling overstijgende) ontwikkelingen binnen het verpleegkundig beroep, aan verbeteren van kwaliteit en logistiek en dat je een voorbeeldrol kunt vervullen in de patiëntenzorg. Je bent het aanspreekpunt van de poli; voor de artsen, andere zorgprofessionals en bovenal voor de medewerkers die je coacht en begeleidt. Je bent medeverantwoordelijk voor een goed werk-leerklimaat. We gaan ervan uit dat je de processen op de poli uit ervaring kent en daarom regelmatig meedoet en veel op de werkvloer zichtbaar bent.

Vragen over deze functie?
Joyce Konings Joyce Konings +31623715782 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?
  • Een BIG registratie voor verpleegkundige, bij voorkeur aangevuld met een specialisatie in verloskunde of gynaecologie.
  • Leidinggevende ervaring op het gebied van verandermanagement en capaciteitsbeheer.
  • Een afgeronde HBO opleiding management in de zorg (of vergelijkbare opleiding) of de bereidheid die te volgen.
  • Gevoel voor humor en het vermogen om mensen te verbinden en enthousiasmeren.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, pro-activiteit en flexibiliteit. Je weet kansen te benutten en denkt in oplossingen.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Op de poli Vrouw (verloskunde/ gynaecologie) worden zwangere vrouwen en vrouwelijke patiënten met overwegend benigne en oncologische aandoeningen behandeld. Wij zijn een polikliniek waar, in een academische setting, zowel poliklinische als zorg in dagbehandeling wordt geleverd. De zorg is zodanig ingericht dat er optimaal vormgegeven wordt aan ketenzorg. Duidelijk is dat de patiënt hierin centraal staat en dat we continu streven naar een steeds betere en optimale patiënt hospitality beleving. Dat betekent o.a. dat processen worden georganiseerd rond de patiënt en dat de patiënt een stem krijgt in haar eigen behandeltraject.
De poli bestaat uit 35 medewerkers met verschillende functies.

In de komende periode zullen patiëntgroepen verschuiven over beide locaties. We hebben daar inmiddels ervaring mee en goede ondersteuning geregeld. Voor de teamleider is hier een mooie rol weggelegd. Je bouwt aan nieuwe teams die goed aansluiten op het type patiëntgroep. We zijn op zoek naar een teamleider die kan verbinden en positief stuurt op resultaat, eigenaarschap en integrale samenwerking en die kan meedenken op de poli van de toekomst.

Wat kun je verwachten?
Een dynamische werkomgeving in onze hoofdstad
Een hecht, competent en divers team dat werkt met compassie
Complexe zorg en innovatie vormen de rode draad in je werk
Werk gericht op verbeteren van de zorg
Een werkplek dicht bij wetenschappelijk onderzoek waardoor nieuwe bevindingen en technieken snel in de dagelijkse zorg worden toegepast
We zijn volop in beweging en verwachten dat ook van jou
Naast complexe zorg bieden we ook generalistische zorg: dus ook die kennis moet je op peil houden
Ondanks jouw goede zorg heb je het leven van je patiënt niet altijd in de hand
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Jolanda Brugman (Verpleegkundig manager) via 020-5663865. Ook bij inhoudelijke vragen kun je contact met Jolanda contact opnemen.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Joyce Konings, Recruitment Adviseur, via 06-23715782.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.