Werken bij Amsterdam UMC

Teamleider cytologie

Als teamleider weet jij met inspirerend leiderschap te streven naar verbinding en zet jij je in voor de verdere ontwikkeling van onze afdeling
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 3.267 - € 4.782
  • Reageer tot en met: 4 juli 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 4 dag(en)
Wat ga je doen?

Als teammanager geeft je hiërarchisch leiding aan ongeveer 12 cytologisch analisten op zowel locatie AMC als VUmc. Sinds 2021 zijn wij als afdeling gefuseerd en werken wij samen over twee locaties. In de komende jaren zullen we aandacht blijven geven aan de verdere vormgeving van de afdeling. Als teammanager werk je dan ook Amstel overstijgend waarbij jouw primaire taak bestaat uit het samenvoegen van de teams, het harmoniseren van de werkprocessen, kwaliteit bewaking en op een inspirerende manier leiddinggeven. 

Vragen over deze functie?
Brend de Jong Brend de Jong +31204448704 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?
  • Je beschikt over een afgeronde Laboratoriumopleiding op HBO niveau.
  • Je beschikt over goede diagnostische kwaliteiten en werkt waar mogelijk mee.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in de rol van leidinggevende binnen een cytologie unit.
  • Je bent in staat om op je eigen functioneren te reflecteren en feedback te geven aan collega’s.
  • Je kunt veranderingen binnen het team projectmatig en proactief aanpakken.
  • Je kunt netwerken opbouwen met collega’s van andere laboratoria.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je beheerst het gehele werkterrein van de cytologie.
  • Je hebt ervaring met ROSE bij echogeleide puncties en endoscopieen.

Jij hebt een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent betrouwbaar en benaderbaar voor jouw teamleden en de rest van de organisatie. Daarnaast voel jij je comfortabel in een veranderende omgeving, stel je prioriteiten met een gezonde dosis humor, beschik je over relativeringsvermogen en het belangrijkste, je weet jouw medewerkers te motiveren. Herken jij je in deze omschrijving, dan ben jij onze nieuwe teammanager!

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op vast..
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

De afdeling Pathologie is onderdeel van de Laboratorium Divisie van het AmsterdamUMC. Als dienstverlener in een Academisch ziekenhuis werken wij volgens een hoogste kwaliteitsstandaard. Tezamen met opleiding, onderwijs en wetenschap zijn dit de vier kerntaken van de afdeling Pathologie. 

Het pathologie laboratorium is een modern geoutilleerd laboratorium dat de diagnostiek verricht voor het ziekenhuis, huisartsen, medische klinieken en regionale ziekenhuizen in de regio. Binnen de afdeling Klinische Pathologie werken  zesendertig pathologen en tweehonderd gemotiveerde medewerkers, verdeeld over vijf specialistische units. Het laboratorium is ISO 15189 geaccrediteerd. Digitalisatie is één van onze speerpunten.

Tot slot werk je als teamleider nauw samen met de patholoog met aandachtsgebied Cytologie, collega teamleiders van bijvoorbeeld de Immuno histochemie, Histologie, Moleculaire Diagnostiek, medisch Secretariaat, Biobank & Mortuarium, de kwaliteitsfunctionaris, de applicatie/functioneel beheerders, de manager diagnostiek en bedrijfskundig manager.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Eric de Wilde, Manager diagnostiek via 06134049422 of per mail via e.dewilde@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Brend de Jong, Recruitment Adviseur, via 020 444 8704 of per mail via b.dejong2@amsterdamumc.nl.  

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.