Werken bij Amsterdam UMC

Senior verpleegkundige Neurologie/Neurochirurgie in opleiding

Voel jij je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op een afdeling? Vind je het leuk om werkgroepen aan te sturen en verbeter projecten op te zetten maar ook werkzaam te blijven in de zorg? Dan is dit je kans!
Senior verpleegkundige Neurologie/Neurochirurgie in opleiding
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Diensten: Wisselende diensten
  • Werklocatie: Locatie AMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 2.595 - € 4.201
  • Reageer tot en met: 31 mei 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 6 dag(en)
Wat ga je doen?

Je werkt mee, denkt mee, bewaart het overzicht op drukke momenten en bent de rots in de branding voor je collega’s. Je bent flexibel en ziet wat een verpleegafdeling nodig heeft om de best mogelijke zorg te kunnen verlenen. Je bent steeds bezig met verdere professionalisering. Hoe kunnen we de kwaliteit van de zorg en klinische onderzoeken verbeteren? Hebben collega’s scholing nodig? Jij ziet het en regelt het in samenwerking met je collega’s.

Ongeveer 75% van je tijd ben je bezig met je handen: directe patiëntenzorg dus. Een kwart van je werkweek als seniorverpleegkundige Neurologie/Neurochirurgie bestaat uit bovengenoemde seniorentaken. Ook stuur je werkgroepen aan, lever je een bijdrage aan veranderprocessen en ondersteun je het afdelingsbeleid. Je komt te werken op het Neurocentrum. Daar bieden we academische zorg aan complexe patiënten met neurologische of neurochirurgische ziektebeelden. Jij en je collega’s zijn betrokken bij de acute CVA-zorg op de Acute Hersenhulp (AHHA). Een deel van de verpleegkundigen is ook getraind om de medische bewaking van de patiënten tijdens de IAT-procedure uit te voeren. Wij zijn het enige ziekenhuis in Nederland dat verpleegkundigen hiervoor opleidt. Het zou leuk zijn als jij deze kans in de toekomst ook kunt grijpen.

Vragen over deze functie?
Joyce Konings Joyce Konings +31623715782 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?
  • Een afgeronde opleiding HBO-V en minimaal twee jaar ervaring als verpleegkundige in een algemeen ziekenhuis.
  • De ambitie om de seniorenleergang AMC te volgen én bereidheid om 32 tot 36 uur per week alle diensten te werken.
  • Een portie stress kun jij prima hebben, je bent innovatief in het oplossen van problemen.
  • Leergierigheid. Positief als je bent, omarm je nieuwe uitdagingen.
  • Je werkt graag samen in een (multidisciplinair) team.

Tot slot weet je kritisch naar jezelf te kijken. Zelfreflectie is jouw tweede natuur en jouw empathie naar patiënten, hun naasten en je collega’s is groot.

Wat bieden we jou?
  • Na het afronden van de seniorenleergang en bij goed functioneren maak je de stap naar salarisschaal 8M.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Naast uitstekende bereikbaarheid met het openbaar vervoer heeft locatie AMC ook voldoende (gratis) parkeerplaatsen voor medewerkers. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

De specialismen Neurologie en Neurochirurgie zijn bij ons samengebracht op één afdeling: het Neurocentrum. De Brain Care Unit – voor acute neuro vasculaire opnames – is hiervan een onderdeel. Op de afdeling zijn we gespecialiseerd in onder andere neurovasculaire aandoeningen, bewegingsstoornissen, diepe hersenstimulatie, schedelbasistumoren en complexe infecties van het centraal zenuwstelsel.

Op dit moment bestaat het Neurocentrum uit 33 bedden. In de toekomst willen we dit uitbreiden vanwege het toenemende patiënten aanbod. Het verpleegkundig team bestaat uit enthousiaste en ambitieuze mensen. Je komt terecht in een divers team dat hecht samenwerkt en een hoge kwaliteit van zorg erg belangrijk vindt. We vragen jou om je collega’s te ondersteunen en begeleiden, maar natuurlijk kun je ook zelf rekenen op open armen, goede ondersteuning en volop ontwikkelingsmogelijkheden.

In Amsterdam UMC werken onze beide locaties (locatie AMC en locatie VUmc) samen aan het uitstekend verzorgen van patiënten, leiden we veelbelovende talenten op tot arts en verpleegkundige én verbeteren we de gezondheidszorg van morgen dankzij hoogstaand en (inter)nationaal erkend wetenschappelijk onderzoek. Samen kunnen we dat zoveel beter dan alleen.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen of wil je eerst een dag(deel) meelopen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Fatiha Stitou Laaroussi (hoofdverpleegkundige) via f.stitoulaaroussi@amsterdamumc.nl of via 020-5663763.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Joyce Konings, Recruitment Adviseur, via j.p.a.konings@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.