Werken bij Amsterdam UMC

Seksuoloog NVVS / klinisch psycholoog

Word jij ons boegbeeld en zet jij seksuologische zorg op de kaart? Door vergroten van awareness, onderzoek en onderwijs?
Seksuoloog NVVS / klinisch psycholoog
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Specialisme: Vrouw-Kind Centrum
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 4.763 - € 6.122
  • Reageer tot en met: 11 december 2021
Solliciteer direct Reageer binnen 12 dag(en)
Wat ga je doen?

Als seksuoloog NVVS / Klinisch psycholoog binnen Amsterdam UMC richt je je op het verder professionaliseren van de seksuologische zorg en ben je verantwoordelijk voor:

  • Het aansturen van het team seksuologen d.m.v coaching, voeren van jaargesprekken, en het zorgen voor deskundigheidbevordering van je medewerkers. Je bent budgetverantwoordelijk, levert input voor de begroting en voert administratieve en organisatorische werkzaamheden uit.
  • Het uitvoeren van 3e lijns seksuologische zorg en bijdragen aan de verbetering van de seksuologische zorg in Nederland. Je voert diagnostiek en bio-psychosociale behandeling uit van patiënten met complexe seksuologische problematiek, participeert in derdelijns MDO’s, en je bent aanspreekpunt voor media en overheid op het gebied van de seksuologie en hebt een actieve rol in de profilering en verbetering van de seksuologische zorg.
  • Het doen van wetenschappelijk onderzoek en geven van onderwijs ter bevordering van de seksuologische zorg door de huidige onderzoekslijn voort te zetten  (en desgewenst nog een eigen lijn opzetten) en daarnaast promovendi en onderzoekers te begeleiden.  Je geeft (en ontwikkelt) onderwijs aan studenten ter gunste van discipline overkoepelend onderwijs maar ook aan AIOS gynaecologie, psychiatrie en HAIOS.
Vragen over deze functie?
Carla Noom Carla Noom +31625210185 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?
  • BIG-registratie als GZ Psycholoog of klinisch psycholoog/psychotherapeut en NVVS geregistreerd seksuoloog;
  • Ervaring met patiënten met meervoudige complexe problematiek;
  • Helicopterview bij de aanpak van multidisciplinaire biopsychosociale problematiek;
  • Een coachende houding, maar weet ook de touwtjes in handen te nemen als dat nodig is;
  • Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid en je hecht waarde aan het uitgangspunt van "eigen regie" en zelfregulering voor zowel het team als voor de patiënten;
  • Aantoonbare ervaring met wetenschappelijk onderzoek en het begeleiden van promovendi en verwerven van subsidies;
  • Media ervaring:  je bent in staat om je standpunt naar buiten te brengen en media aandacht te vragen.
  • Managementervaring is een pré.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

De functie is ingebed in de afdeling benigne gynaecologie onder aansturing van prof. dr. J. Huirne. Binnen het team werk je onder andere samen met NVVS seksuologen, gynaecologen werkzaam binnen het uterine repair center, urologische centrum, centrum voor genderdysforie, kindergynaecologisch centrum, andrologen maar ook met de overige collega’s binnen verloskunde en gynaecologie en aanpalende specialismen.
In Amsterdam UMC zijn we al een aantal jaren bezig om de seksuologische zorg te professionaliseren. Dit doen we door het opzetten van expertise centra, het verbeteren van de diagnostiek en optimalisatie van (multidisciplinaire) behandelingen en werken we toe naar gepersonaliseerde zorg. Nieuwe ontwikkelingen en behandelingen worden geëvalueerd voordat ze in de dagelijkse praktijk worden geïmplementeerd. Om de zorg in Amsterdam UMC maar ook landelijk te verbeteren is het belangrijk om in de politiek en media aandacht te vragen voor seksuologische problematiek om de awareness te vergroten en het onderwijs te verbeteren. Maar ook om financiële middelen te verwerven om complexe 3elijns zorg te leveren en wetenschappelijk onderzoek uit te voeren.  

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor eenieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij de meest favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Wij zorgen niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor jou
Samenwerking kenmerkt zich door onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Amsterdam UMC innoveert continu, je moet dus om kunnen gaan met verandering
Op locatie VUmc kun je beperkt parkeren, maar met het OV stap je voor de deur uit
Op locatie AMC is het vaak iets langer lopen naar je werkplek, maar daardoor springt je stappenteller sneller op groen
Een volle agenda, want onze personeelsvereniging organiseert veel leuke activiteiten
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Prof. Dr. Judith Huirne via 020-56 66731. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Carla Noom, Recruitment Adviseur, via 06-25210185. 

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.