Werken bij Amsterdam UMC

SEH verpleegkundige flex

Wil jij graag flexibel werken bij de SEH van Amsterdam UMC? Solliciteer dan nu bij het Flexbureau!
SEH verpleegkundige flex
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 16 36 uur per week
  • Diensten: Wisselende diensten
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 3.424 - € 4.499
  • Reageer tot en met: 21 augustus 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 14 dag(en)
Wat ga je doen?

Als SEH-verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de acute opvang van patiënten op de SEH. Jij bent het eerste aanspreekpunt van patiënten bij wie vaak nog geen diagnose is gesteld. Je krijgt te maken met patiënten met uiteenlopende ziektebeelden. Locatie AMC is een level 1 Traumacentrum en is een belangrijke speler in de opvang van (acuut) zieke kinderen. Soms rechtstreeks afkomstig uit Amsterdam, soms van ver daarbuiten. Als academisch centrum, met 2 locaties, vervullen wij een belangrijke rol in de regio bij de opvang van acute patiënten.
Je ‘vangt’ patiënten op, bent verantwoordelijk voor de triage en speelt een belangrijke rol in de diagnostiek en behandeling van patiënten. Daarnaast voorzie je patiënten van de nodige informatie ten aanzien van diagnostiek, behandeling en verblijf.

Werken op onze SEH betekent teamwork; patiënten worden opgevangen door jou en het team, bestaande uit andere (SEH) verpleegkundigen, (SEH) artsen en overige disciplines. Samen zorgen jullie ervoor dat de kwaliteit van zorg in de vaak complexe situaties hoog blijft, waarbij ieders input van belang is. De patiënten vertrouwen op jouw deskundigheid en vindingrijkheid om ze zo goed mogelijk te begeleiden en te behandelen.

Wanneer je als verpleegkundige via het flexbureau bij de SEH gaat werken kan je flexibel aan de slag. Je kan je uren zelf indelen, maar wordt wel verwacht alle soort diensten te werken.  

Vragen over deze functie?
Nadine Snijders Blok Nadine Snijders Blok +31611212896 Consultant Flexbureau
Wat neem je mee?
  • Een diploma hbo-v of A-verpleegkundige met een diploma SEH-verpleegkunde.
  • Bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring. Vervolgtrainingen voor trauma-opvang en opvang van zieke kinderen zijn noodzakelijk gezien onze patiëntenpopulatie.
  • Een innovatieve- en onderwijsgerichte instelling, passend binnen een academisch ziekenhuis met level 1-zorg.
  • Collegialiteit en servicegerichtheid. Je hecht waarde aan een goede werksfeer en onderlinge relatie. 
  • Harde werkersmentaliteit én plezier met collega's.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Het AMC is een Level-1 traumacentrum en vormt samen met een aantal ziekenhuizen in de regio het traumazorgnetwerk “TraumaNet AMC”. De Trauma Unit is verantwoordelijk voor de multidisciplinaire opvang en behandeling van ernstig en/of meervoudig gewonde ongevalspatiënten. Daarnaast worden patiënten uit heel Nederland naar het AMC verwezen voor second opinions en tertiaire (neuro)traumazorg. 

Onze visie is om in de toekomst nauwer te gaan samenwerken met de SEH collega’s van locatie VUmc en daarmee een nog bepalende (academische) speler te zijn in de acute zorg van onze regio. Wij bieden een inspirerende nieuwe SEH afdeling (zie film) waarbij rekening is gehouden met veiligheid, overzicht, voldoende behandelkamers, en een positieve werksfeer. Alle 35 behandelkamers (incl. traumakamers en shockrooms) zijn voorzien van de nieuwste  apparatuur en ingericht voor opvang van alle patiëntcategorieën.

Wij zijn een hecht en deskundig team en er bestaat een prettig werk- en leerklimaat. ‘Evidence based practice’ vormt een onderdeel van ons gedachtengoed, waarin ook onderwijs kan worden aangeboden. Ook om ondersteuning te bieden aan praktijksituaties wordt er geregeld nieuwe scholing ontwikkeld en worden er veel scholingsmomenten aangeboden. Hiervoor is een trainingsruimte voor multidisciplinaire teamtraining beschikbaar.

Met ruim 50 SEH-verpleegkundigen en een heel aantal (SEH) artsen en andere collega’s staat er een groot team van collega’s klaar om kennis met jou te maken.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Consulent Flexbureau, via 06-11212896 of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.