Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Researchverpleegkundige gynaecologische oncologie
Research medewerker gynaecologische oncologie
- Aantal uur: 32 • 36 uur per week
- Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
- Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Salaris: € 3.629 - € 4.769
- Reageer tot en met: 4 april 2023
Solliciteer direct Reageer binnen 8 dag(en)
Wat ga je doen?
Als researchmedewerker ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van klinisch wetenschappelijk onderzoek bij de afdeling gynaecologische oncologie. Je ondersteunt de gynaecologisch oncologen in het opzetten, organiseren en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek. Daarnaast informeer je patiënten over deelname aan studies. Je bent verantwoordelijk voor het registreren van onderzoek in het elektronisch medisch dossier, planning van onderzoekshandelingen, follow-up en vastleggen van onderzoeksgegevens in het CRF.
Je wordt ingebed in het onderzoeksbureau van het Vrouw-kind Centrum voor wat betreft wet- en regelgeving. Voor wat betreft de klinische werkzaamheden maak je deel uit van het team van gynaecologisch oncologen.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- Je bent BIG-geregistreerd;
- Je hebt aantoonbare affiniteit met patiëntenzorg en klinisch wetenschappelijk onderzoek op oncologisch gebied;
- Je bent bekend met de Wet medisch-wetenschappelijk onderzoek met mensen en de Good Clinical Practice (GCP) kwaliteitsstandaard;
- Je bent GCP of BROK gecertificeerd, (of je ben bereid deze certificering te behalen);
- Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal goed;
- Je bent flexibel, integer en kan zorgvuldig werken;
- Daarnaast ben je een teamspeler, die ook goed zelfstandig kan werken, en hebt organisatorische kwaliteiten.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 9aM: € 3.629 tot € 4.769 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
De onderafdeling gynaecologische oncologie maakt deel uit van het Vrouw-kind Centrum van Amsterdam UMC. Daarnaast vormt zij samen met de afdeling gynaecologische oncologie van het Antoni van Leeuwenhoekziekenhuis het Centrum voor Gynaecologische Oncologie Amsterdam (CGOA). Binnen dit centrum worden jaarlijks 1000 nieuwe patiënten gezien, waarvan ruim 600 op de locatie AMC. Op dit moment wordt op de locatie AMC deelgenomen aan ruim 20 multicenter studies. Daarnaast lopen er meerdere eigen studies. Gezien het ruime aanbod aan patiënten zijn de mogelijkheden voor research groot. Goede ondersteuning is daarbij cruciaal.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in maart 2023. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. Er volgt eventueel een tweede gespreksronde.
Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Jenneke Kasius via j.c.kasius@amsterdamumc.nl.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Jenneke Kasius, Gynaecologisch Oncoloog via 06-50093082 of j.c.kasius@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment Adviseur, via 06-500875056 of via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.