Werken bij Amsterdam UMC

Procestechnoloog Innovatie & Robotisering

Ben jij de techneut die de plannen van robotisering in de praktijk gaat brengen?
Procestechnoloog Innovatie & Robotisering
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 3.125 - € 4.284
  • Reageer tot en met: 11 juli 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 11 dag(en)
Wat ga je doen?

De logistieke en farmaceutische patiëntenzorg wordt binnen de apotheek op dit moment sterk geïnnoveerd op beide locaties van Amsterdam UMC. Om onze zorg te verplaatsen van de apotheek naar de zorgafdelingen, hebben we een aantal hoog technische robots aangekocht om de gehele logistieke keten te robotiseren. Zo willen we artsen en verpleegkundigen nog beter ondersteunen. 

Als procestechnoloog ga jij de plannen van de robotsering in de praktijk brengen. Hiervoor ga je intensief samenwerken met de projectleider, de ziekenhuisapothekers en de robotleveranciers. 

Je wordt onderdeel van een team van meerdere (ziekenhuis) apothekers Farmaceutische Patiëntenzorg (FPZ) die gezamenlijk de subafdeling FPZ vormgeven. Daarnaast neem je deel aan de projectgroep robotisering, om met alle betrokkenen de voortgang van het project te waarborgen.  

Vragen over deze functie?
Dewi Henneman Dewi Henneman +31621919443 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?

Jij bent een echte techneut die in staat is om de hoog technologische robots te doorgronden en een gelijkwaardige gesprekspartner te zijn van de ontwikkelaars bij de leveranciers. Je bent in staat om consequenties van keuzes te vertalen naar de techniek én het logistieke proces. 

Je hebt als procestechnoloog: 

  • een afgeronde hbo- of universitaire opleiding in technische richting;
  • grote affiniteit met robotisering en procesverbetering;
  • goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;
  • inzicht in farmaceutische kwaliteitseisen;
  • grote mate van zelfstandigheid. 

De collega die wij zoeken is een echte teamspeler die zelf initiatief neemt en efficiënt werkt. De functie biedt uitstekende mogelijkheden om techniek te combineren met het doel waar we allen voor werken: uitstekende patiëntenzorg! 

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op één verlenging van twee jaar.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Locaties AMC en VUmc bundelen de krachten in een fusie en worden als één geheel aangestuurd. In Amsterdam UMC werken de beide locaties samen aan het uitstekend verzorgen van patiënten, leiden we veelbelovende talenten op tot arts en verpleegkundige én verbeteren we de gezondheidszorg van morgen dankzij hoogstaand en (inter)nationaal erkend wetenschappelijk onderzoek. Samen kunnen we dat zo veel beter dan alleen. 

In de ziekenhuisapotheek hebben we te maken met alle facetten van de ziekenhuisfarmacie. We hebben afwisselend werk op de secties productie, farmaceutische dienstverlening, laboratorium, radiofarmacie, onderzoeksmedicatie, apotheek servicepunt, poliklinische apotheek en medicatieteam. De vakgroep bestaat uit 11 (locatie VUmc) en 18 ziekenhuisapothekers (locatie AMC) en 6 poliklinische apothekers en een aantal projectapothekers. De sfeer binnen ons team is te omschrijven als enthousiast, hardwerkend en gericht op samenwerking.  

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Koos Dijkstra, subafdelingshoofd Farmaceutische Patiëntenzorg en plaatsvervangend afdelingshoofd, via 020-4443524 of j.dijkstra2@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via 06-21919443 of d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.