Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Polikliniekassistent MKA
Ben jij pro-actief, vrolijk en stressbestendig en vind je het leuk om te werken op een polikliniek waar je onze kaakchirurgen assisteert tijdens spreekuren en behandelingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
- Aantal uur: 24 • 36 uur per week
- Diensten: Dag diensten
- Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
- Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Salaris: € 2.315 - € 3.223
Wat ga je doen?
Als polikliniekassistent op polikliniek MKA ben je een spin in het web! Je zorgt ervoor dat spreekuren en behandelprogramma's soepel verlopen en je assisteert bij kaakchirurgische behandelingen, die variëren van het verwijderen van een verstandskies tot het plaatsen van implantaten of het nemen van een biopt en alles wat daar tussen zit. Je overlegt met artsen, AIOS en administratief medewerkers over afspraken en patiëntenzorg, begeleidt co-assistenten en informeert patiënten over een te plannen behandeling of over nazorg. Je beantwoordt vragen van patiënten via MijnDossier maar ook telefonisch of mondeling. Een deel van het werk bestaat uit het maken van röntgenfoto's, welke onderdeel uitmaken van het eerste onderzoek door de kaakchirurg. Daarnaast doe je aanvullende administratieve taken. Je zult voornamelijk werken op locatie VUmc, en zo af en toe op locatie AMC. Er is geen dag hetzelfde op polikliniek MKA! Spreekt dit je aan? Reageer dan snel!
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- Een diploma tandartsassistente is een vereiste voor deze functie. Heb je daarbij een certificaat Stralingshygiëne en Tandheelkundige Radiologie voor assisterenden, dan is dat een pré. Ook als je bijna klaar bent met je opleiding nodigen wij je graag uit voor een gesprek.
- Een diploma doktersassistente kan uiteraard ook. Heb je daarnaast ervaring in de tandheelkunde of kaakchirurgie of ben je bereid om alsnog het certificaat Stralingshygiëne en Tandheelkundige Radiologie te halen, dan stellen we dat zeer op prijs.
Je kunt op polikliniek MKA veel leren, en daarnaast wordt eigen initiatief ten aanzien van de inrichting van het zorgproces en de werkzaamheden van de assisterende medewerkers zeer op prijs gesteld. Je houdt er van om de handen uit de mouwen te steken, je helpt je collega's waar mogelijk en kijkt altijd vooruit. Ben je daarnaast goedgehumeurd, bereid om indien nodig wisselende dagen te werken en op 2 locaties, dan heb je alvast een streepje voor!
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 5M: € 2.315 tot € 3.223 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Polikliniek MKA in Amsterdam UMC kent, naast de algemene kaakchirurgie, de subspecialismen (Hoofd-hals) oncologie, oral medicin, traumatologie, reconstructieve chirurgie, implantologie en chirurgische kaakorthopedie. Sinds 21 november 2022 zijn de locaties AMC en VUmc samengevoegd tot 1 afdeling MKA, waarbij er op beide locaties patiëntenzorg plaatsvindt. De subspecialismen zijn tegelijkertijd verdeeld over 2 locaties. Dit houdt in dat bijvoorbeeld de oncologiepatiënten alleen op locatie VUmc gezien en behandeld worden en de kinderkaakchirurgie in zijn geheel naar locatie AMC is verplaatst.
Sinds de samenvoeging bestaat het team van assisterenden uit 16 dokters- en/of tandartsassistentes. Zij werken in verschillende samenstelling op verschillende dagen en worden op beide locaties ingezet, afhankelijk van de geplande spreekuren en behandelprogramma's. Er is regelmatig werkoverleg en elke dag begint met een dagstart, waarbij de geplande programma's en indelingen gezamenlijk worden besproken. In ieder geval wee keer per jaar wordt er een teamactiviteit met afsluitende gezellige borrel georganiseerd.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op vrijdag 27 januari 2023. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in februari 2023.
Wil je een dag meelopen? Dat kan altijd! Bespreek dit tijdens het eerste sollicitatiegesprek.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Hester Doeven, teamleider MKA, via h.doeven@amsterdamumc.nl
We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren! Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Carla Noom, Recruitment Adviseur, via 06-25210185.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.