Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Pacemaker / ICD technicus
Wil jij als pacemaker/ ICD technicus nét iets meer? Kom dan werken binnen ons academisch centrum waar bijzondere technieken worden gebruikt en de casuïstiek net iets complexer is!
- Aantal uur: 27 • 36 uur per week
- Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
- Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Salaris: € 3.267 - € 4.782
- Reageer tot en met: 30 mei 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 5 dag(en)
Wat ga je doen?
Als pacemaker/ICD technicus bij Amsterdam UMC werk je met de nieuwste technologieën en methodes. De ontwikkelingen staan nooit stil en je ziet hier bijzondere casuïstiek en dagelijks technieken die je níet standaard uit de boeken geleerd hebt. Je levert zelfstandig kwalitatief hoogstaande zorg aan onze hartpatiënten en ziet veel verschillende patiëntencategorieën. Je werkt hierbij intensief samen met artsen, waarbij jij een specialistische rol hebt en de volgende werkzaamheden verricht:
- zelfstandig houden van spreekuur en (telefonische) consulten (in- en extern);
- geven van voorlichting voorafgaand aan ICD implantaties;
- doormeten en afstellen van pacemakers en ICD’s;
- technische ondersteuning tijdens implantaties;
- voeren van (paramedische) administratie en het bijhouden van de database;
- meewerken aan wetenschappelijk onderzoek en een bijdrage leveren aan het ontwikkelen van werkprocessen;
- geven van klinische lessen.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- HBO werk- en denkniveau. Certificering van de HBO opleiding hartfunctie
- Laborant specialisatie cardio implantaten en IBHRE/EHRA heeft de voorkeur, dan wel de bereidheid tot het behalen hiervan;
- Flexibel inzetbaarheid (waaronder op termijn ook bereikbaarheidsdiensten);
- Ervaring met MS Office.
Een daadkrachtige, flexibele en stressbestendige instelling is onontbeerlijk. Je moet in staat zijn de functie uit te oefenen met een grote mate van betrokkenheid, zelfstandigheid, inventiviteit, besluitvaardigheid én creativiteit. Je bent communicatief vaardig in zowel Nederlands als in het Engels. Naast deze vaardigheden ben je een persoon die gemotiveerd is om zich te blijven verdiepen in je vakgebied. Ook geef je blijk van lerend vermogen waarbij je doorlopend opgedane kennis toepast in de praktijk. Daarbij stem je waar nodig je werkzaamheden af met je directe collega’s en is interactie met collega’s voor jou belangrijk.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
- Samenwerking met enthousiaste professionals
- Een team waarin iedereen mogelijkheid krijgt zichzelf te ontwikkelen
- Regelmatig spontane vrijmibo’s
Waar ga je werken?
Amsterdam UMC is meer dan een ziekenhuis alleen. Het is een wereld waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs zijn geïntegreerd. Een academische wereld vol mogelijkheden voor talenten die een plek zoeken om te excelleren. Groot denken. Durven dromen. Internationaalsamenwerken. En je nooit laten beperken door ‘kan niet’ of ’lukt toch niet’. Dát is de mentaliteit in Amsterdam UMC.
In Amsterdam UMC kom je - na een gedegen inwerkperiode - te werken op beide locaties (AMC en VUmc). Je werkt in eerste instantie op locatie VUmc in een klein, maar hecht team van pacemakertechnici die samenwerken, teamgevoel, professionaliteit, veiligheid en humor belangrijk vinden. De vaste werkplek bevindt zich op de polikliniek cardiologie waar een eigen werk- en overlegruimte is, alsook een poli-kamer. Dit bevindt zich vlakbij de afdelingen cardiologie, hartbewaking (CCU) en HCK. De samenwerking met deze afdelingen kenmerkt zich dan ook in korte lijnen. Ook de samenwerking met de cardiologen is laagdrempelig. Beide locaties werken intensief samen. Hierin vullen wij elkaar goed aan, waardoor jij in aanraking komt met veel verschillende patiëntencategorieën! We zijn gezamenlijk enthousiast bezig om een team te laten ontstaan waarin iedereen zich thuis voelt en zich persoonlijk kan ontwikkelen. Dit alles in een hartcentrum waar kwalitatief hoogstaande zorg wordt geleverd aan hartpatiënten op basis van de nieuwste technieken en ontwikkelingen. De implantaties vinden plaats op de hartcatheterisaties kamers (HCK), waar ook de CAG's, PCI’s, EFO’s en andere interventies plaatsvinden. Op locatie AMC wordt een nieuwe afdeling gebouwd waar uiteindelijk het grootste gedeelte van de cardiologische zorg gaat plaatsvinden. Wij werken in diensten van 9 uur waarbij 4 x 9 uur de voorkeur heeft, maar 3 x 9 mogelijk is.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Wil je een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Lydia Maaskant via l.maaskant@amsterdamumc.nl.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Lydia Maaskant, Teamleider via 0622018382 of l.maaskant@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Carla Noom, Recruitment Adviseur, via 06-25210185.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.