Werken bij Amsterdam UMC

Logopedist poli Revalidatiegeneeskunde en Emma Kinderziekenhuis

Ben jij op korte termijn als logopedist beschikbaar ter vervanging van een zwangerschapsverlof? Voor wie ervaring wil opdoen in een academische setting waarin diagnostisch werk, snel schakelen en variatie de kern van het werk zijn, is dit een uitgelezen kans!
Logopedist poli Revalidatiegeneeskunde en Emma Kinderziekenhuis
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 20 uur per week
  • Diensten: Dag diensten
  • Werklocatie: Locatie AMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 3.188 - € 4.370
  • Reageer tot en met: 13 augustus 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 6 dag(en)
Wat ga je doen?

Als logopedist onderzoek, diagnosticeer, consulteer en behandel je (jonge) kinderen in de leeftijd van 0-10 jaar oud binnen de afdeling Revalidatie en/of binnen één van de afdelingen of behandelteams van het Emma kinderziekenhuis. Je voert logopedische activiteiten uit (gericht op dysfagie, dysarthrie en communicatieproblemen) in afstemming met het kind, de ouders/verzorgers en andere disciplines zoals directe paramedische collega's, verpleegkundigen, artsen, diëtisten en psychologen. Hierbij wordt steeds gezocht naar een zo optimaal mogelijk functioneren van het kind in het dagelijks leven. Het geven van logopedische adviezen aan alle betrokkenen rondom het kind speelt een belangrijke rol. De grootste groep kinderen is in de leeftijd van 0-2 jaar.  De problematiek van deze kinderen wordt veroorzaakt door een diversiteit aan diagnoses. Binnen de academische setting is het geven van scholing en coaching aan medewerkers en collega’s binnen en buiten de ziekenhuis setting onderdeel van het takenpakket evenals deelname aan wetenschappelijk onderzoek.

Vragen over deze functie?
Carla Noom Carla Noom +31625210185 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?
  • Een afgeronde HBO opleiding logopedie en bent geregistreerd in het kwaliteitsregister;
  • Specialisatie preverbale logopedie
  • Ervaring in het behandelen en begeleiden van (jonge) kinderen met (niet) aangeboren hersenletsel in een klinische en/of revalidatiesetting; 
  • Een WO master diploma strekt tot aanbeveling.

Je stelt je proactief op, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op alle niveaus goed communiceren. Je staat stevig in je schoenen, bent vaardig in het klinisch redeneren bij complexe diagnoses en vraagstellingen en vindt het leuk om dat in multidisciplinair verband te doen. Je bent een verbindende teamspeler, breed inzetbaar en stressbestendig. Je bent flexibel en schakelt gemakkelijk tussen taken en verschillende diagnosegroepen.
 

Wat bieden we jou?
  • Een contract voor de duur van de zwangerschapsvervanging (4 of 5 maanden), in ieder geval vanaf 1 oktober 2022 en eventueel met uitzicht op verlenging.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

De afdeling Revalidatiegeneeskunde is een innovatieve behandel-, onderzoeks- en onderwijsomgeving waarin interdisciplinair wordt samengewerkt. Er werken zo’n 200 medewerkers verdeeld over twee locaties (VUmc en AMC). Vier gespecialiseerde units leveren evidence based zorg gericht op kinderen, neurologische aandoeningen en aandoeningen van het bewegingsapparaat (acuut en chronisch). De unit kinderrevalidatie bestaat uit twee hoogleraren, senior onderzoekers, PhD studenten, artsen en paramedici. Alle “kinderzorg” wordt gaandeweg de fusie gecentraliseerd op locatie AMC. Het kinder behandelteam bestaat uit zeven revalidatieartsen een physician assistant, meerdere AIOS, een paramedisch leidinggevende, elf kinderfysiotherapeuten, vijf (kinder)ergotherapeuten, vier logopedisten, twee medisch maatschappelijk werkers en twee psychologen. Het kinderteam verricht naast poliklinische zorg, klinische zorg op de kinderafdelingen van het Emma kinderziekenhuis. 

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de week van 8 augustus. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.  

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Marie-Anne Otten: m.a.otten@amsterdamumc.nl

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marie-Anne Otten of Esther van IJken, logopedisten, kinderrevalidatieteam via 06-50063071.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Carla Noom, Recruitment Adviseur, via 06-25210185. We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.