Werken bij Amsterdam UMC

Klinisch Chemisch Analist | Stollingslaboratorium

Als klinisch chemisch analist kom je te werken op een toonaangevend laboratorium voor stollingsstoornissen, werk je met een grote verscheidenheid aan technieken en vind je het contact met onze doelgroep zeer belangrijk.
Klinisch Chemisch Analist | Stollingslaboratorium
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Diensten: Dag diensten
  • Specialisme: Laboratoria
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 2.422 - € 3.280
  • Reageer tot en met: 30 oktober 2021
Solliciteer direct Reageer binnen 11 dag(en)
Wat ga je doen?

Als klinisch chemisch analist bestaat jouw hoofdtaak uit het uitvoeren van patiëntgebonden diagnostiek. Daarnaast werk je aan het opzetten, evalueren en implementeren van nieuwe bepalingen en technieken en het uitvoeren van testen t.b.v. onderzoeksprojecten. Het gebruiken en onderhouden van het kwaliteitssysteem is tevens een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden. In deze functie sta jij met veel verschillende mensen en collega's in contact. Zo heb je regelmatig contact met aanvragers van stollingsonderzoek, overleg je laagdrempelig met de klinisch chemicus, en neemt deel aan patiëntenbesprekingen. Naast de taken op het laboratorium neem je ook deel aan de (ochtend-) bloedafnameronde van het Centraal Diagnostisch Laboratorium locatie AMC (CDL-AMC). 

De werkzaamheden vinden plaats tijdens kantooruren. Het is mogelijk dat je inzet incidenteel noodzakelijk is voor een spoedeisende bepaling buiten deze uren of dagen.

Vragen over deze functie?
Brend de Jong Brend de Jong +31204448704 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, accurate en zelfstandige analist die graag nieuwe uitdagingen aan gaat. Iemand die problemen signaleert, initiatieven toont en het een uitdaging vindt om processen te verbeteren. Je hebt een analytische en oplossingsgerichte instelling en bent goed in staat meerdere werkzaamheden met elkaar te combineren. Vanwege het vele en nauwe contact met zowel artsen als patiënten vinden wij het erg belangrijk dat jij beschikt over een servicegerichte houding en goede communicatieve eigenschappen (zowel mondeling als schriftelijk).

Daarnaast voldoe jij als Klinisch Chemisch Analist minimaal aan de volgende vereisten: 

  • (Bijna) afgeronde HLO- of MLO opleiding klinische chemie; 
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. 
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar de ontwikkeling van talenten en vaardigheden sterk wordt gestimuleerd. We bieden je dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding. 

Waar ga je werken?

Bij het totale CDL-AMC werken ca. 150 betrokken en enthousiaste medewerkers, waaronder 6 stafleden en 1 klinisch chemicus in opleiding. Het CDL-AMC is een klantgerichte en innovatieve organisatie en de veiligheid- en kwaliteitsnormen voldoen aan internationale eisen. Hel laboratorium heeft intensieve contacten met de aanvragers van laboratoriumdiagnostiek en is betrokken bij diverse onderzoekslijnen. Daarnaast speelt het CDL-AMC een belangrijke rol in de opleiding van klinisch chemici en analisten en krijgen studenten state-of-the-art onderwijs. Het CDL-AMC maakt onderdeel uit van de afdeling Klinische Chemie van het Amsterdam UMC.

Het Amsterdam UMC, locatie AMC, is een Hemofiliebehandelcentrum en richt zich op patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en opleiding op het gebied van bijzondere stollingsstoornissen. Ten behoeve van deze kerntaken worden op het Stollingslaboratorium, onderdeel van het CDL-AMC, specifieke stollingsbepalingen opgezet en uitgevoerd. De werkzaamheden die binnen dit laboratoriumonderdeel worden gedaan zijn divers. Er wordt naast (deels-) handmatige technieken gebruik gemaakt van verschillende typen stollingsanalyzers, scheidingstechnieken en optische metingen. Bepaald worden onder andere stollingsfactoren en remmers daartegen, von Willebrand diagnostiek, trombofiliescreening en trombocyten functie onderzoeken (aggregaties, ATP/ADP ratio). Tevens wordt er gebruik gemaakt van elisa technieken, elektroforese technieken en testen op DNA niveau. 

Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij de meest favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Wij zorgen niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor jou
Samenwerking kenmerkt zich door onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Amsterdam UMC innoveert continu, je moet dus om kunnen gaan met verandering
Op locatie VUmc kun je beperkt parkeren, maar met het OV stap je voor de deur uit
Op locatie AMC is het vaak iets langer lopen naar je werkplek, maar daardoor springt je stappenteller sneller op groen
Een volle agenda, want onze personeelsvereniging organiseert veel leuke activiteiten
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Wouter van den Eshof (Hoofdanalist), via 06-50063017 of w.vandeneshof@amsterdamumc.nl of met dr. Rutger Hengeveld (Staflid), via 06-50063026 of r.c.hengeveld@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Brend de Jong, Recruitment Adviseur, via 020 444 8704. 

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Wij zien uit naar onze kennismaking!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.