Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Kinderverpleegkundige Het Jeroen Pit Huis
Ben jij een kinderverpleegkundige die graag meedenkt in een nieuw zorgconcept? Bouw dan mee aan gezinsgerichte zorg in Het Jeroen Pit Huis!
- Aantal uur: 24 • 32 uur per week
- Werklocatie: Locatie AMC
- Contractvorm: bepaalde tijd
Wat ga je doen?
Als kinderverpleegkundige in Het Jeroen Pit Huis zorg jij ervoor dat kinderen met een complexe zorgvraag niet langer dan nodig in het ziekenhuis verblijven. Samen met het gezin en andere betrokken professionals bepaal je wat nodig is om een duurzame transitie naar huis te maken en bied je de juiste handvatten.
Jij wordt als kinderverpleegkundige procesbegeleider van een aantal gezinnen. Je brengt met de ouders de zorg in kaart, stelt een plan op, evalueert deze en zorgt voor een warme overdracht naar de eerstelijnszorg. Hierin ben je creatief en kun je goed klinisch redeneren, zodat de noodzakelijke zorg passend is bij het desbetreffende gezin. Waar mogelijk verpleeg je met de handen op de rug. Je fungeert als coach voor zowel ouders als kind en motiveert hen om op basis van een 7 fasen plan zoveel mogelijk zelf te doen. Zo maak je afspraken met het kind en de ouder(s) over bijvoorbeeld de inhoud van de zorg en de taakverdeling.
Alle verpleegtechnische handelingen komen hier voor, zoals: verzorging van een tracheacanule, thuisbeademing, thuis dialyse, plaatsen van een neus/maagsonde en het geven van voeding, zorg bij een peg sonde, diabeteszorg, katheteriseren, bewaken van de vitale functies d.m.v. een monitor. In de nacht werk je altijd samen met een tweede verpleegkundige.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- Een mbo- of hbo-v diploma inclusief kinderaantekening.
- Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van kinderverpleegkunde.
- Een nauwkeurig en gestructureerde wijze van werken.
- Je bent een echte teamplayer en zorgt steeds voor goede afstemming van de zorg rondom het gezin.
- Competenties op het gebied van stressbestendigheid, probleemoplossend vermogen en sociale vaardigheid.
- Flexibele inzetbaarheid binnen Het Jeroen Pit Huis op basis van bevoegd- en bekwaamheden.
Ben jij een kinderverpleegkundige die graag meedenkt in het ontwikkelen van een nieuw zorgconcept en hou je van een uitdaging. Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Soms is de overstap vanuit het ziekenhuis naar huis heel moeilijk. Als thuis nog veel zorg nodig is dan vraagt dat veel van ouders. Daardoor blijven kinderen met een complexe zorgvraag soms lang in het ziekenhuis liggen. Of zijn er veel heropnames in de eerste periode thuis. Het Jeroen Pit Huis is een nieuw gezinsgericht zorgconcept volledig gericht op het makkelijker, veiliger en doelmatiger maken van deze overgang naar huis.
Het Jeroen Pit Huis is een compleet nieuw, modern en sfeervol gebouw met 8 appartementen voor kind (0-18 jaar) en gezin. Het is een voorziening waar ouders in een veilige gezinsvriendelijke omgeving kunnen leren omgaan met de complexe, intensieve, en vaak technische zorg voor hun kind. Ouders worden door professionals begeleid en ondersteund in hun proces van zelfredzaamheid en alles wat er zoal komt kijken bij de zorg thuis voor een kind met een complexe aandoening. Kinderen uit heel Nederland kunnen naar ons verwezen worden.
Het Jeroen Pit Huis is gelieerd aan het Emma Kinderziekenhuis van Amsterdam UMC en gebouwd op een groene plek op het terrein van locatie AMC. Een ding is zeker: het biedt volop mogelijkheden tot verder ontwikkelen, specialiseren en uitdagen. Zorg waarbij het kind en de ouders altijd centraal staan. Je komt te werken in een multidisciplinair team waar medici, verpleegkundigen en ondersteunende disciplines nauw met elkaar samenwerken.
Als verpleegkundige kom je in dienst van Amsterdam UMC, waar je geschoold wordt in voorbehouden handelingen. Je wordt gedetacheerd naar Het Jeroen Pit Huis waardoor het mogelijk blijft om opleidingen die het Amsterdam UMC biedt te volgen. De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor eenieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.
Alvast een gevoel krijgen bij het werk en de afdeling? Lees hier de blog van Anne.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Georgine Oele, Teamleider, via 06 - 51 22 34 45 of g.oele@hetjeroenpithuis.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment adviseur, via 06 - 11 21 28 96 of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.