Kinderverpleegkundige Emma dagbehandeling
Als kinderverpleegkundige op de Kinderdagbehandeling van het Emma kinderziekenhuis bied je zorg aan kinderen van alle leeftijden (0-18 jaar), vanuit alle (niet-chirurgische) specialismen. De grootste patiëntenpopulatie bestaat uit mdl-, nefrologie-, reumotologie- en allergologie. Bij al onze patiënten is er veel aandacht voor traumavrije zorg. Er wordt gewerkt volgens de PROSA methodiek. Hier worden alle verpleegkundigen op de Dagbehandeling in geschoold.
Er is een grote doorstroom aan patiënten, waarbij wordt verwacht dat je flexibel bent en situaties goed kan coördineren en overzien. Je voert diverse verpleegtechnische handelingen uit, zoals infuus inbrengen, werken met centrale lijnen, behandelingen onder lichte sedatie en het geven van injecties.
Op de Dagbehandeling komen kinderen met uiteenlopende medische aandoeningen voor diagnostiek, behandeling of observatie. Denk aan infuusbehandelingen, testen, bloedafnames, medicatietoediening en het geven van instructies. Door de regelmatige terugkeer van dezelfde patiënten en ouders kun je een band met hen opbouwen, wat het werk extra waardevol maakt.
Streven naar goede kwaliteit van zorg is een verantwoordelijkheid van het hele team. Er is ruimte om hierover mee te denken door actief betrokken te zijn in werkgroepen op de Emma dagbehandeling. Hierdoor heb je een hele gevarieerde baan!
- Je bent gediplomeerd kinderverpleegkundige met BIG-registratie en je hebt relevante werkervaring;
- Je bent in staat op enthousiaste en creatieve wijze een bijdrage te leveren aan de zorg voor kind en ouder;
- Je hebt goede mondelinge, schriftelijke, sociale en contactuele eigenschappen;
- Je bezit teamspirit, bent stressbestendig en hebt organisatietalent;
- Je bent positief van aard, flexibel en staat open voor verandering.
- In eerste instantie een contract voor bepaalde tijd van zes maanden. Verlenging is eventueel mogelijk.
- Inschaling in salarisschaal 8aM: € 3.681 tot € 4.616 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
- Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
- 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
- Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Als kinderverpleegkundige bij Amsterdam UMC werk je in een dynamisch werkveld. Vanwege het academische karakter wordt er complexe zorg verleent aan kind en ouder bij een grote diversiteit aan specialismen. Wij zijn een niet-chirurgische dagbehandeling en het team bestaat uit kinderverpleegkundigen, doktersassistenten, administratief medewerkers, afdelingsassistenten, pedagogisch medewerkers en er wordt nauw samengewerkt met verpleegkundige specialisten en artsen.
Een dag kenmerkt zich door een grote dynamiek, waarbij dagelijks ongeveer 30 kinderen met hun ouders en verzorgers de kinderdagbehandeling bezoeken. De dagbehandeling is open van maandag tot en met vrijdag tussen 8.00 en 17.30 uur. Je draait dus alleen maar dagdiensten. In de weekenden en op feestdagen ben je vrij. Je komt binnen in een warm team, die ook graag samen leuke dingen ondernemen met elkaar!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Linda Olthof, teamleider, via l.olthof@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve recruitmentadviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
