Intensive Care (IC) Neonatologie verpleegkundige
Als Intensive Care (IC) Neonatologie verpleegkundige bij Amsterdam UMC verleen je zorg aan neonaten vanaf 24 weken op de grootste NICU van heel Europa. Een splinternieuwe en high-tech afdeling met expertise in chirurgische en pulmonale patiëntencategorieën. Je werkt bij ons volgens het principe van ‘ontwikkelingsgerichte zorg’, een specifieke wijze van verplegen. Onze couplet care kamers maken dat moeder en kind nooit gescheiden zijn en dat je ook samenwerkt met de kraam- en verlosafdeling.
Als IC centrum halen wij prematuren en zieke pasgeborenen op uit de gehele regio. Het is mogelijk om als ICN verpleegkundige vast onderdeel te worden van ons transportteam, waarin je nauw samenwerkt met de ambulancedienst Amsterdam. Ons specialisme is continu in ontwikkeling en de behandelmogelijkheden reiken steeds verder. Ook wijzelf kijken dagelijks kritisch naar wat er beter kan. Daarom neem je deel aan werkgroepen en projecten gericht op de kwaliteit van zorg. Uiteraard vinden wij jouw persoonlijke ontwikkeling en groei net zo belangrijk.
- Een BIG-registratie als verpleegkundige en ICN-specialisatie.
- Parttime of fulltime beschikbaarheid en de bereidheid om alle soorten diensten te werken.
- De drive om te innoveren en bij te dragen aan family integrated care.
- Een kritische blik en flexibiliteit. Je houdt van verandering en denkt graag mee over de vormgeving van onze afdeling die continu in ontwikkeling is.
Voldoe je nog niet aan deze eisen, maar wil je in de toekomst als IC Neonatologie verpleegkundige aan de slag? Bekijk dan onze opleidingsvacature.
- Een academische wereld waarin je groot mag denken, internationaal kunt samenwerken en ‘kan niet’ niet bestaat.
- Talloze mogelijkheden om verder te groeien. Bijvoorbeeld tot Senior Verpleegkundige, Ventilation Practitioner, Physcian Assistant of Lactatiekundige.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Vanaf 1 oktober ontvang je bij 7 km of meer per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Je komt te werken op de afdeling IC Neonatologie van Amsterdam UMC, locatie AMC. De verbouwing van onze splinternieuwe afdeling is net afgerond. Sinds medio 2023 hebben we een prachtige nieuwe afdeling met twee grote intensive care units met zowel single bed units als couplet care units, waarbij de (opgenomen) kraamvrouw bij haar kind kan blijven. Hiermee dragen we onze visie op family integrated care en ontwikkelingsgerichte zorg nog intensiever uit.
Je werkt samen met een hechte groep collega’s en verschillende disciplines zoals een psychosociaal team en zorgondersteuners. Allemaal mensen met een enorme intrinsieke motivatie om te zorgen voor deze extreem zieke pasgeborenen.
Alvast een gevoel krijgen bij het werk en de afdeling? Lees het verhaal van Senior IC Neonatologie verpleegkundige Anita of volg ons op Instagram (voor interne kandidaten link buiten werkomgeving openen voor de juiste weergave).
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Gaby Platenkamp, Verpleegkundig teamleider, via 06 - 50 06 37 39 of g.platenkamp@amsterdamumc.nl of Chantal de Ligt, Verpleegkundig hoofd, via 06 - 50 06 37 41 of c.s.deligt@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment adviseur, via 06 - 11 21 28 96 of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
