Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Endoscopie verpleegkundige in opleiding
Heb je gevoel voor techniek en wil je dit combineren met patiëntenzorg? Laat je bij ons opleiden tot endoscopie verpleegkundige.
- Aantal uur: 32 • 36 uur per week
- Diensten: Dag diensten
- Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
- Contractvorm: opleiding
- Salaris: € 2.595 - € 3.675
Wat ga je doen?
Voor elke patiënt is een scopie spannend, want hij of zij zal misschien bang zijn voor pijn of ongemak, maar ook voor een eventuele slechte uitslag. Als endoscopieverpleegkundige in opleiding leer jij de patiënt snel op zijn gemak te stellen en goed te begeleiden voor, tijdens en na de behandeling.
Wat maakt het werken als endoscopie verpleegkundige zo interessant? Naast de patiëntenzorg werk je tijdens de scopie echt zij aan zij met de arts en scopieën gaan bij ons verder dan diagnostiek alleen. Gedurende de interventie, het verwijderen van grote poliepen in de darm of een vroegcarcinoom in de slokdarm, fungeer jij als dat extra paar ogen en extra paar handen van de arts. Je zorgt dat alle materialen aanwezig zijn, je denkt vooruit en anticipeert in samenwerking met de arts. Vanwege de hoge turnover van patiënten wordt er hier zeker ook een beroep gedaan op jouw organisatorisch vermogen. Kortom, jij zorgt dat alles op rolletjes loopt.
Dit alles doe je tijdens dagdiensten van maandag t/m vrijdag, waarnaast je met regelmaat beschikbaar bent voor bereikbaarheidsdiensten. Gemiddeld heb je drie keer per maand een bereikbaarheidsdienst, waarvan één keer in het weekend. Deze vacature kan zowel parttime als fulltime (32-36 uur per week) vervuld worden. Na je diplomering is 24 uur bespreekbaar.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- Een afgeronde verpleegkundige opleiding én minimaal 1 jaar klinische werkervaring.
- Of een afgeronde mbo verpleegkundige opleiding en tenminste 3 jaar ervaring binnen een ziekenhuis.
- Servicegerichtheid naar de patiënt en een zelfstandige, integere werkhouding.
- Stressbestendigheid en het vermogen om in acute situaties snel te handelen.
- Een flexibele instelling, omdat je bij een scopie niet altijd weet hoe de ingreep loopt.
Wat bieden we jou?
- Een academische wereld waarin je groot mag denken, internationaal kunt samenwerken en ‘kan niet’ niet bestaat. Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband.
- De stap naar schaal 8A (€ 2911 – € 3505) volgt zodra je goed ingewerkt bent en je ook bereikheidbaarheidsdiensten gaat draaien. Er is een mogelijkheid tot een vast contract.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging en verschillende leuke (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
Over de opleiding
De opleiding tot Endoscopie verpleegkundige start jaarlijks in september en duurt 9 maanden. Je start op onze afdeling op de recovery afdeling, waar je patiënten voorbereidt op de behandeling en na afloop de conditie van de patiënt bewaakt en indien nodig ingrijpt. Na deze inwerkperiode van ongeveer 3 maanden start je de opleiding tot endoscopieverpleegkundige. Het theoretisch gedeelte wordt verzorgd door LUMC en Erasmus MC. Het onderwijs bestaat uit hoorcolleges, opdrachten die je samen met medestudenten uitvoert en zelfstudie. De opleiding is erkend door het CZO.
Waar ga je werken?
Je komt te werken op de Endoscopie afdeling van Amsterdam UMC, binnen het specialisme Maag-, Darm- en Leverziekten (MDL). Een specialisme dat voortdurend in beweging en ontwikkeling is. De introductie van nieuwe technieken vraagt van verpleegkundigen flexibiliteit, creativiteit en de wil tot vernieuwen en verbeteren. Omdat de MDL intensief samenwerkt met andere specialismen zien wij veel patiënten van KNO, neurologie, heelkunde, oncologie en kindergeneeskunde. Dat maakt het een dynamische afdeling, die gekenmerkt wordt door korte maar intensieve patiëntencontacten, een plezierige werksfeer en een goede onderlinge samenwerking.
De academische functie van ons ziekenhuis komt tot uitdrukking in de patiëntencategorie maar ook in de diverse wetenschappelijke onderzoeken en de vele externe contacten. Er is veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling van het verpleegkundig beroep van endoscopieverpleegkundige. In de nabije toekomst (rond 2023) zal de zorg van MDL zich gaan concentreren op locatie VUMC. Wij zijn dit jaar gestart met een intensieve samenwerking tussen de beide afdelingen Endoscopie, waarbij we op beide locaties werken.
Hoe zouden collega's Emily en Tomasz de afdeling Endoscopie omschrijven? Kom erachter in hun blog.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marjon de Pater, Verpleegkundig Hoofd of Linda Penninx, Teamleider via 020 - 732 81 59.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Joyce Konings, Recruitment Adviseur, via 06 - 23 71 57 82.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Intern gaat bij gelijke geschiktheid voor extern.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.