Werken bij Amsterdam UMC

Doktersassistent Gender

Ben jij een ambitieuze doktersassistent op zoek naar een werkplek waar je, binnen de gender, bijna alle specialismen tegenkomt? En waar jij je verder kunt ontwikkelen?
Doktersassistent Gender
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 24 36 uur per week
  • Diensten: Dag diensten
  • Werklocatie: Locatie VUmc
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 2.184 - € 2.914
  • Reageer tot en met: 8 juli 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 8 dag(en)
Wat ga je doen?

Als doktersassistent binnen het Kennis en Zorgcentrum voor Genderdysforie (de Genderpoli) werk je samen met diverse disciplines en specialismen. Het ene moment assisteer je de arts bij verschillende behandelingen, zoals het doen van een BIA of bloeddrukmeting, het maken van een 3D-foto of assisteer je bij poliklinische verrichtingen (kleine operaties). Daarnaast geef je voorlichting en instructies aan de patiënt, bijvoorbeeld over het zetten van een injectie. Binnen onze polikliniek ben je ondersteunend aan diverse specialismen waaronder de endocrinologie, gynaecologie, plastische chirurgie en mond-kaak-aangezichtschirurgie. Verder zorg je ervoor dat de behandelkamers op orde zijn en ben je verantwoordelijk voor een aantal administratieve taken. Elke dag is anders op de polikliniek, aan het begin van de dag weet je nooit hoe de dag zal verlopen. Vind je dat leuk en houd je van afwisseling en wil je veel leren?  Dan ben je hier op het goede adres!

Vragen over deze functie?
Carla Noom Carla Noom +31625210185 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?
  • Diploma doktersassistent. Als je dit jaar je diploma haalt, ben je ook welkom om te solliciteren.
  • Bij voorkeur enige jaren recente werkervaring als doktersassistent in een ziekenhuis

Je vindt het leuk om te werken in een dynamische omgeving waar veel gebeurt. Je bent iemand die goed in teamverband kan werken, maar ook zelfstandig goed uit de voeten kan. Je toont initiatief, steekt de handen uit de mouwen en bent proactief (je ziet wat er moet gebeuren en je neemt actie). Tot slot ben je collegiaal en leergierig. Voor doktersassistenten die willen leren en zich verder willen ontwikkelen is dit een geweldige plek!

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Binnen de polikliniek van het Kennis- en Zorgcentrum Genderdysforie (de Genderpoli) werken administratief medewerkers (MMA’s), doktersassistenten, verpleegkundig consulenten, artsen, psychiaters en psychologen voor het specialisme genderdysforie. Dit betekent dat er veel verschillende disciplines van verschillende afdelingen werken met daarnaast een zeer diverse groep patiënten. De patiëntengroep kenmerkt zich door zijn uiteenlopendheid, van jong tot oud, soms met psychische/psychiatrische problematiek, ingetogen en extravert. Het traject dat de patiënt doorloopt duurt meestal een aantal jaren, afhankelijk van de wens van de patiënt. 

In Nederland en daarbuiten vervult het Kennis- en Zorgcentrum voor Genderdysforie (KZcG) van VUmc een primaire rol voor patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs over genderdysforie. Het doel van het centrum voor genderdysforie is dat de patiënt goede zorg krijgt. Daarnaast geeft het centrum advies, informatie en voorlichting. Meer informatie over de afdeling vind je hier: Amsterdam UMC Locatie AMC - Genderdysforie

.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 21 juli. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe in overleg. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Sanneke de Lint, Teamleider a.i. via s.konstapel@amsterdamumc.nl. via de mail kunnen we een moment afstemmen om te bellen. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Carla Noom, Recruitment Adviseur, via 06-25210185

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.