Werken bij Amsterdam UMC

Doktersassistent CDL-AMC

Ben jij als doktersassistent op zoek naar een afwisselende baan in een prachtig laboratorium? Waar je zowel de monsters in ontvangst neemt op het lab als de bloedafnamerondes in de kliniek verzorgt?
Doktersassistent CDL-AMC
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 24 32 uur per week
  • Diensten: Dag diensten
  • Werklocatie: Locatie AMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.184 - € 3.041
  • Reageer tot en met: 16 juli 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 16 dag(en)
Wat ga je doen?

Als doktersassistent op de receptie/monsterontvangst van het Centraal Diagnostisch Laboratorium (CDL) ben jij het eerste aanspreekpunt voor artsen, verpleegkundigen en medewerkers van andere laboratoria. Je staat hen te woord, neemt patiëntmateriaal aan en geeft informatie over bij voorbeeld de afnamecondities en aanlevering van monsters. Daarnaast handel je aanvragen vanuit andere ziekenhuizen voor laboratoriumonderzoek administratief af. Op het CDL vindt de verwerking van zowel diagnostiek als research monsters plaats en vanuit deze werkplek wordt het afgenomen patiëntmateriaal voorbewerkt en verstuurd naar de analyse onderdelen binnen het CDL en naar andere laboratoria binnen het AMC.
Ook zul je tweemaal per week de bloedafnamerondes in het ziekenhuis voor je rekening nemen. Je gaat bij de patiënten langs en je verricht zowel veneuze als capillaire bloedafnames in de kliniek. Het betreft hier dus een superleuke, afwisselende functie waarbij je op meerdere werkplekken roulerend ingedeeld wordt en elke dag wordt uitgedaagd om de beste zorg te leveren voor patiënt, arts en onderzoeker!

Vragen over deze functie?
Carla Noom Carla Noom +31625210185 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?
  • Een afgeronde MBO 4 opleiding tot doktersassistent of een gelijkwaardige opleiding tot verpleegkundige of medisch analist.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
  • Je hebt computerervaring en bent bij voorkeur bekend met MS-Office softwareapplicaties (zoals Word, Excel en Outlook) en laboratorium- en ziekenhuisinformatiesystemen.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring op een medisch laboratorium
  • Flexibiliteit, communicatieve vaardigheden, sociaal vaardig, stressbestendig  en klantgericht.
  • Je houdt van aanpakken, werkt graag in een team en beschikt over de juiste instelling om drukte tijdens piekuren het hoofd te bieden.
Wat bieden we jou?
  • Een 7 maanden contract met mogelijkheid tot verlengen bij gebleken geschiktheid.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Amsterdam UMC is meer dan een ziekenhuis alleen. Het is een wereld waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs zijn geïntegreerd en waarin het altijd om mensen draait. Een academische wereld vol mogelijkheden voor talenten die een plek zoeken om te excelleren. Groot denken. Durven dromen, Internationaal samenwerken. En je nooit laten beperken door ‘kan niet’ of ’lukt toch niet’. Dát is de mentaliteit in Amsterdam UMC locatie AMC. Het CDL-AMC beoefent de laboratoriumgeneeskunde in de volle breedte en levert in 24-uursdiensten een uitgebreid spectrum aan diagnostische bepalingen. Het analysepakket omvat de klinische chemie, hematologie, stolling en bloedtransfusie als ook speciële technieken. Het laboratorium heeft de verantwoordelijkheid voor decentraal geplaatste apparatuur en ondersteunt, door middel van het protocollenlaboratorium, het klinisch wetenschappelijk onderzoek. Daarnaast verricht het laboratorium bloedafnames in de kliniek en is betrokken bij de poliklinische bloedafname.

Bij het CDL-AMC werken ca. 110 betrokken en enthousiaste medewerkers. Het CDL-AMC is een klantgerichte en innovatieve organisatie en de veiligheid- en kwaliteitsnormen voldoen aan internationale eisen. Het laboratorium heeft intensieve contacten met de aanvragers van laboratoriumdiagnostiek en is betrokken bij diverse onderzoekslijnen. Het CDL-AMC maakt onderdeel uit van de afdeling Klinische Chemie van Amsterdam UMC. Het team waarin je zult werken bestaat uit ongeveer 10 doktersassitentes en 40 analisten. Je komt te werken in een divers en dynamisch team.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dr. Maurits C.F.J. de Rotte, klinisch chemicus pre-analyse AMC via telefoonnummer : 06-50063022 of email: m.derotte@amsterdamumc.nl . Of bij Ellen van Wingerden, hoofdanalist pre-analyse AMC via telefoonnummer: 020-5663027 of email: e.j.vanwingerden@amsterdamumc.nl . Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun kun j terecht bij Carla Noom, Recruitmentadviseur, via tel 06-25210185.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.