Werken bij Amsterdam UMC

Doktersassistent | Interne geneeskunde en Genderdysforie

Wil jij vooral doen waarvoor je bent opgeleid en alles wat je hebt geleerd in praktijk brengen? Bij onze poli verricht je zelfstandig veel verschillende medische handelingen!
Doktersassistent | Interne geneeskunde en Genderdysforie
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Diensten: Dag diensten
  • Specialisme: Inwendige specialismen
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 1.989 - € 2.839
  • Reageer tot en met: 7 december 2021
Solliciteer direct Reageer binnen 3 dag(en)
Wat ga je doen?

Als doktersassistent op de poli interne geneeskunde en genderdysforie bestaan je werkzaamheden voor 75% uit het zelfstandig verrichten van medische handelingen, en kom je dagelijks veel verschillende specialismen tegen. Een verscheidenheid aan werkzaamheden ligt op jouw bordje. Je bent de spil rondom de spreekuren, zowel richting de patiënt als naar de spreekuurhouder. Een superleuke functie met veel verantwoordelijkheid, waar je veel kunt leren! Een greep uit je dagelijkse werkzaamheden:

  • Uitvoeren van metingen die voor het consult nodig zijn; denk aan een ECG, BIA-meting of een bloeddrukmeting;
  • Geven van voorlichting en instructies aan patiënten; hierbij kun je denken aan bloedglucosemeter of prikinstructie;
  • Uitvoeren van medische handelingen, zoals het geven van injecties, venapuncties, maken van fundusfoto’s, 3D-scans gelaat en kweken afnemen;
  • Je bent onder andere het aanspreekpunt voor de patiënten van de polikliniek diabetes, genderpoli (zowel volwassenen als kind) en ouderengeneeskunde.
  • Begeleiding stagiaires met een mogelijkheid tot het volgen van een cursus werkbegeleiding.
Vragen over deze functie?
Carla Noom Carla Noom +31625210185 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?
  • Een afgeronde (of bijna afronde) MBO 4 opleiding tot doktersassistent, of in een vergelijkbare richting;
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift en bent vaardig in de Engelse taal.
  • Recente werkervaring in een soortgelijke functie in een ziekenhuis is een pre;

Voor deze functie is het van belang dat je zowel zelfstandig als in teamverband kunt werken, dat je een pro-actieve houding hebt (je ziet wat er moet gebeuren, denkt mee en neemt actie) en dat je in oplossingen denkt. Je kunt goed communiceren, met zowel patiënten als met collega’s, je bent servicegericht, en je kunt –ondanks alle dynamiek- prima plannen en organiseren. Als team proberen wij ons continue verder te ontwikkelen zodat onze dienstverlening steeds beter aansluit op de behoeften van onze patiënten. Het is dan ook belangrijk dat jij in staat bent om mee te bewegen met deze veranderingen en het leuk vindt om mee te denken in dit proces. Dus, ben jij een flexibele, actieve en betrokken collega die om kan gaan met het dragen van eigen verantwoordelijkheid maar ook een teamplayer is, reageer dan op deze vacature!

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Binnen de polikliniek interne geneeskunde & reumatologie werken medisch administratieve medewerkers, verpleegkundigen, artsen en vijf doktersassistenten. De polikliniek interne geneeskunde bestaat uit verschillende specialismen waaronder: endocrinologie, vascuclaire geneeskunde, infectieziekten, ouderengeneeskunde en het diabetescentrum. Er vinden diverse activiteiten en verrichtingen plaats om de patiënt te ondersteunen bij zijn/haar bezoek aan het spreekuur. Door het als afdeling steeds weer willen verbeteren van onze zorg richting de patiënt, leggen wij veel nadruk op ontwikkeling. Het opleiden en ondersteunen in de verdere ontwikkeling van doktersassistenten zien wij dan ook als belangrijke taak. Tevens zal je deels inzetbaar zijn op de genderpoli waar je de zorgverleners ondersteunt met het verrichten van metingen bij patiënten. Het gaat hier om zowel kinderen als volwassenen.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor eenieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. 

Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij de meest favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Wij zorgen niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor jou
Samenwerking kenmerkt zich door onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Amsterdam UMC innoveert continu, je moet dus om kunnen gaan met verandering
We bestaan uit twee locaties, maar er rijdt een pendelbus die deze locaties met elkaar verbindt.
Een volle agenda, want onze personeelsvereniging organiseert veel leuke activiteiten
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Sonja Snel of Harmien Klaassen via 06-21826898.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Carla Noom, Recruitment Adviseur, via 06-25210185. 

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.