Werken bij Amsterdam UMC

Chef de Clinique Acute Radiologie

De afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde van het Amsterdam UMC, locatie VUmc, heeft een vacature voor een chef de clinique acute radiologie
Chef de Clinique Acute Radiologie
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 16 40 uur per week
  • Specialisme: Beeldvorming
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 6.158 - € 7.371
  • Reageer tot en met: 10 oktober 2021
Solliciteer direct Reageer binnen 16 dag(en)
Wat ga je doen?

Wegens een tijdelijke onderbezetting zoekt de afdeling radiologie en nucleaire geneeskunde van Amsterdam UMC, locatie VUmc, een chef de clinique acute radiologie voor ondersteuning van diensten. In deze functie werkt u als zelfstandig radioloog op de spoedeisende hulp van locatie VUmc en bent u betrokken bij de eerste opvang van patiënten die zich presenteren op de SEH. Daarnaast begeleidt en verricht u beeldvormend onderzoek bij spoedvragen vanuit de kliniek en intensive care. Zodoende oefent u het radiologisch vak in brede zin uit, onder begeleiding van gespecialiseerde achterwachten.

Vragen over deze functie?
Brend de Jong Brend de Jong +31204448704 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?

Wij zijn op zoek naar een collega met interesse in de acute radiologie en algemene radiologie. Het gaat om een aanstelling tussen de 16 - 40 uur voor een periode van 6 maanden, met primair inzet tijdens avonduren (tussen 16:00 – 23:00), of indien gewenst tijdens nacht- of weekenduren.

Wat bieden we jou?
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

In eerste instantie wordt u een tijdelijk contract geboden voor de periode van 6 maanden, met afhankelijk van de bezetting de mogelijkheid van een verlening.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kunt u terecht op onze website.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld. Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op u van toepassing is. Bent u werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van uw selectieprocedure.

Waar ga je werken?

De afdeling radiologie en nucleaire geneeskunde is aanwezig op de locaties VUmc en AMC van Amsterdam UMC en ondersteunt op hoog academisch niveau patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek. Uw standplaats is locatie VUmc.

Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij de meest favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Wij zorgen niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor jou
Samenwerking kenmerkt zich door onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Amsterdam UMC innoveert continu, je moet dus om kunnen gaan met verandering
Op locatie VUmc kun je beperkt parkeren, maar met het OV stap je voor de deur uit
Op locatie AMC is het vaak iets langer lopen naar je werkplek, maar daardoor springt je stappenteller sneller op groen
Een volle agenda, want onze personeelsvereniging organiseert veel leuke activiteiten
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Beoogde startdatum is bij voorkeur op korte termijn. 

Voor inhoudelijke informatie kunt u terecht bij prof. dr. C. van Kuijk of dr. R.W. Sprengers, te bereiken via 020-4440362. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kunt u terecht bij Brend de Jong, recruitment adviseur, via telefoonnummer: 020-4445635.

Wij verzoeken u vriendelijk bij het indienen van uw sollicitatie een tweetal referenties op te geven.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor u geldt. Komt u bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).