Werken bij Emma Kinderziekenhuis

Basisarts Sociale Pediatrie

Ben jij basisarts met een brede psychosociale blik? Wil je je verder ontwikkelen in de sociale pediatrie, met focus op kindermishandeling en post-Covid zorg? Het Emma Kinderziekenhuis zoekt een basisarts sociale pediatrie.
Basisarts Sociale Pediatrie
Vragen?
Solliciteer direct
€ 3.724 - € 5.867
32 uur per week
Emma Kinderziekenhuis
Bepaalde tijd
Reageer tot en met: 25 november 2026
Wat ga je doen?

Als basisarts sociale pediatrie houd je je onder andere bezig met kindermishandeling en post-Covid zorg. Je werkt binnen het Emma Kinderziekenhuis in de vakgroep sociale pediatrie en participeert in diverse specialistische poli's en samenwerkingsverbanden. Je hebt een coördinerende rol binnen het Transmuraal Academisch Samenwerkingsverband Kindermishandeling (TASK).

Je werkzaamheden omvatten onder andere: 

  • Het deelnemen aan de multidisciplinaire poli kindermishandeling;
  • Het voorbereiden en uitwerken van de maandelijkse vergadering van TASK;
  • Collega’s van binnen en buiten het Emma Kinderziekenhuis adviseren bij complexe vraagstukken op het gebied van kindermishandeling;
  • Onderwijs verzorgen over kindermishandeling;
  • Deelnemen aan de post-Covid expertise poli; 

Deze functie biedt een dynamisch en uitdagend werkveld met zowel acute als chronische zorg, waarbij een brede psychosociale visie en sterke communicatieve vaardigheden onmisbaar zijn. wordt over alle werkzaamheden die bij de functie horen en ook geen enorme lap tekst.

Wat neem je mee?

Wij zoeken een basisarts met de volgende kwalificaties en eigenschappen: 

  • Een basisarts met een brede psychosociale blik en oprechte interesse in de zorg voor kinderen die te maken hebben met kindermishandeling en andere complexe problematiek die wordt behandeld door de sociale pediatrie;
  • Iemand die zich wil verdiepen in dit complexe zorgveld, met oog voor medische, ethische en juridische aspecten;
  • Sterke communicatieve vaardigheden voor de samenwerking met patiënten, ouders en hulpverleners;
  • Sterke organisatorische vaardigheden
  • Ervaring of affiniteit met interdisciplinaire samenwerking. 
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op vast. Startdatum in overleg.
  • Inschaling in salarisschaal 10: € 3.724 tot € 5.867 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
  • Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Het Emma Kinderziekenhuis is een breed georiënteerd ambitieus academisch kinderziekenhuis met experts op alle terreinen van de Kindergeneeskunde en een stevig verankerde aandacht voor kinderen die maatschappelijk kwetsbaar zijn. Je werkt nauw samen met 4 stafleden sociale pediatrie, 3 fellows, een forensisch verpleegkundige- aandachtsfunctionaris kindermishandeling en een verpleegkundig specialist in opleiding. Daarnaast zijn er 2 psychologen verbonden aan de poli kindermishandeling en werk je samen met de arts-onderzoekers van de vakgroep.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Voor inhoudelijke vragen: Arianne Teeuw, kinderarts sociale pediatrie, 020-5662727 of  A.H.Teeuw@amsterdamumc.nl 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Freek van der Hoeve
Vragen over de procedure? Freek van der Hoeve Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.