Werken bij Amsterdam UMC

Student-assistent database Amsterdam Dementia Cohort

Gezocht: Student-assistent database Amsterdam Dementia Cohort (16 uur)
Student-assistent database Amsterdam Dementia Cohort
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 16 uur per week
  • Werklocatie: Locatie VUmc
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.206 - € 3.054
  • Reageer tot en met: 29 mei 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 11 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?

Binnen Alzheimercentrum Amsterdam gaan patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek hand in hand. Alle patiënten die het Alzheimercentrum in het kader van diagnostiek en behandeling aandoen, wordt gevraagd om toestemming om hun klinische gegevens op te laten nemen in het Amsterdam Dementia Cohort (ADC). Data die op deze manier verzameld zijn, kunnen zo gebruikt worden voor wetenschappelijke doeleinden. Het ADC beslaat inmiddels gegevens van meer dan 7.000 patiënten. Wij zijn op zoek naar een student die ons kan helpen bij de invoer en kwaliteitscontrole van deze klinische data. 

Vragen over deze functie?
Tanja Hart Tanja Hart +31621603178 Recruitment adviseur
Wat ga je doen?

Als database-assistent ben je verantwoordelijk voor de invoer van een gedeelte van de data die in de kliniek worden verzameld. Een ander deel van de data wordt door anderen ingevoerd; deze invoer wordt gecontroleerd door onze database-assistent.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • Klinische data abstraheren vanuit elektronisch patiëntendossier (EPIC);
  • Invoer van data via Access-interface;
  • Kwaliteitscontrole van bestaande data via Access-interface;
  • Managen van datastromen m.b.t. nieuwe patiënten;
  • Beantwoorden van vragen van collega’s over onderzoeksgegevens van individuele patiënten.
Wat neem je mee?

Wij zoeken een student die tijd over heeft naast zijn/haar studie, die nauwkeurig werkt, proactief  en vasthoudend is wanneer nodig, flexibel is ingesteld en graag samenwerkt binnen een divers team. 

Verder is de volgende ervaring gewenst:

  • Ervaring/affiniteit met EPIC;
  • Ervaring/affiniteit met MS Access;
  • Ervaring/affiniteit met wetenschappelijk onderzoek;
  • Ervaring/affiniteit met (cognitieve) neurologie;
Wat bieden we jou?
  • Wij bieden in eerste instantie een contract voor een jaar, dat bij goed functioneren kan worden verlengd.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Alzheimercentrum Amsterdam is opgericht ten dienste van patiëntenzorg en patiëntgebonden wetenschappelijk onderzoek naar verschillende vormen van dementie. Met ruim 100 medewerkers zijn wij onderdeel van de afdeling Neurologie van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Het team bestaat uit diverse disciplines en is gericht op zorg en onderzoek op het gebied van dementie.

Onder leiding van  prof. dr. Wiesje van der Flier (wetenschappelijk directeur) en prof. dr. Yolande Pijnenburg (medisch directeur), doen wij hoogstaand klinisch wetenschappelijk onderzoek, waarbij jonge gedreven onderzoekers de handen ineenslaan met ervaren stafleden. In een persoonlijke en betrokken werkklimaat streven wij naar topklasse patiëntenzorg en onderzoek van wereldformaat.

www.alzheimercentrum.nl 

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Deze functie is voor 16 uur per week, welke flexibel ingezet dienen te worden (bv 4x4 uur). De startdatum is 15 juni 2022.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Annelies van der Vlies, databasemanager via ae.vdvlies@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.