Werken bij Amsterdam UMC

Research assistant (2x) | AI support for hearing-related diagnostic tools’

Ontwikkel diagnostische tools door toepassing van machine learning, AI-technieken, en automatische spraakherkenning (ASR).
Research assistant (2x) | AI support for hearing-related diagnostic tools’
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 14 18 uur per week
  • Specialisme: Neuro/hoofd/hals
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.206 - € 3.054
  • Reageer tot en met: 30 januari 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 13 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?

Een deel van het onderzoek van de sectie Oor & Gehoor van de afdeling KNO - Hoofd-Hals Chirurgie van het Amsterdam UMC - locatie VUmc richt zich op de ontwikkeling van innovatieve diagnostische instrumenten om de gehoorfunctie en de gevolgen van gehoorproblemen te beoordelen. In twee onderzoeksprojecten beoordelen we de waarde van machine learning technieken voor het identificeren, evalueren en valideren van de voorspellende waarde van nieuwe (sets van) voorspellers van spraakperceptieprestaties en de inspanning die gepaard gaat met luisteren. Ook zullen we de mogelijkheid onderzoeken om bestaande ASR systemen toe- en aan te passen voor onze studies en zullen we nieuwe tests evalueren. We zijn op zoek naar twee masterstudenten met interesse in de toepassing van machine learning modellen en ASR tools om deze twee projecten te ondersteunen.

Het hoofddoel van project 1 is het beoordelen van de voorspellende waarde van fysiologische indices (pupillometrie metingen van luisterinspanning) voor de identificatie van gehoorverlies. Het hoofddoel van project 2 is het gebruik van automatische spraakherkenningssystemen om menselijke prestaties te voorspellen.

Vragen over deze functie?
Tanja Hart Tanja Hart +31621603178 Recruitment adviseur
Wat ga je doen?

Je werkzaamheden zullen bestaan uit:

  • De toepassing van AI-technieken (classificatiemethoden, zoals logistische regressie) op bestaande datasets (project 1)
  • Het verkennen van het gebruik van bestaande ASR-systemen om kenmerken van spraak te evalueren (project 2)
  • Ontwikkeling van softwarescripts die nodig zijn voor deze analyses (project 1 en 2)
  • De interpretatie van de resultaten van deze analyses (project 1 en 2)
  • Ondersteuning van de rapportage van deze analyses (project 1)
Wat neem je mee?

Wij zoeken (in principe) 2 enthousiaste (master) studenten met ervaring in het toepassen van AI technieken, modelleren, en het toepassen van systemen gebaseerd op deep learning methoden, zoals ASR.

  • Vereist is voldoende begrip van machine learning technieken en aanleg voor statistische analyse en voorspellende modellering
  • Daarnaast ben je vloeiend in Engels (gesproken en geschreven) 
  • En ben je een teamspeler
  • Bij voorkeur ben je zsm/per direct beschikbaar maar indien dit niet het geval is vragen we vooral ook te reageren (gezien er 2 posities zijn).
Wat bieden we jou?
  • De functie is voor minimaal 4 maanden (tot 1 juni 2022) maar reageer vooral ook als je langer beschikbaar bent!
  • (Gedeeltelijk) thuiswerken is mogelijk (ook deels buiten kantooruren).
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je werkt primair in het Amsterdam UMC, locatie VUmc, afd. KNO. In dit project werk je nauw samen met promovendi, senior onderzoekers, en een audioloog. De afdeling is multidisciplinair: psychologen, audiologen, gezondheidswetenschappers en technici werken samen in onderzoek naar de gevolgen van gehoorverlies.

Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij de meest favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Wij zorgen niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor jou
Samenwerking kenmerkt zich door onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Amsterdam UMC innoveert continu, je moet dus om kunnen gaan met verandering
We bestaan uit twee locaties, maar er rijdt een pendelbus die deze locaties met elkaar verbindt.
Een volle agenda, want onze personeelsvereniging organiseert veel leuke activiteiten
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Gedurende de publicatietermijn is uitnodiging voor een sollicitatiegesprek al mogelijk! 

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Dr. Adriana Zekveld, senior onderzoeker via aa.zekveld@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, Recruitment Adviseur, via t.hart@amsterdamumc.nl of via 06-21603178.

Een referentiecheck, screening en aannametest kunnen onderdeel uitmaken van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. 

Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang boven externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.